7在干部調(diào)整集中談話會上的致辭-wenkub
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 也是我們縣爭取的一項(xiàng)政策。但現(xiàn)在各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部缺額情況非常普通，擺布起來就更難了。反反復(fù)復(fù)地推敲。調(diào)整干部實(shí)實(shí)在在是一件非常復(fù)雜的事，遠(yuǎn)比我們處理具體事情要費(fèi)工夫。在干部調(diào)整集中談話會上的講話 同志們： 關(guān)于干部調(diào)整大家一直都很關(guān)心，議論的時間比較多，期盼的時間比較長。雖然我們不斷加強(qiáng)干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進(jìn)一步完善這樣或者那樣的制度。這次調(diào)干部也是我們縣近年調(diào)整干部規(guī)模較大的一次。另外，這次干部調(diào)整還涉及到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排序的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的重要內(nèi)容是黨委書記和鎮(zhèn)長由一個人兼任，或者黨委書記兼任人大主席，鎮(zhèn)長單設(shè)，副書記每個鎮(zhèn)只設(shè)一名。 第二，黨委書記缺位。就是選拔鎮(zhèn)長，至少現(xiàn)在判斷具備將來當(dāng)書記的一些基本條件。第三，鎮(zhèn)后備干部原則上異地交流提拔使用。一個干部提拔幾個人，慢慢形成人事依附關(guān)系，也就成了圈子。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會產(chǎn)生
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1