【總結(jié)】 對行政復(fù)議調(diào)解制度的探析 [摘要]行政復(fù)議法實(shí)施條例首次以行政立法的形式規(guī)定了行政糾紛調(diào)解制度。從對公權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督機(jī)制上講,行政復(fù)議與行政訴訟有相似之處。行政復(fù)議首先在立法上確立糾紛調(diào)解解決制...
2025-09-21 20:17
【總結(jié)】論訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的銜接和制度完善 調(diào)解制度是我國審判工作中的一項(xiàng)重要制度,基于其自身的優(yōu)勢功能,受到了社會的普遍重視。訴訟調(diào)解和人民調(diào)解是調(diào)解制度中的基本內(nèi)容,兩者各具特點(diǎn),如何使兩者有效的銜接起來,更好的發(fā)揮調(diào)解作用,對當(dāng)前的法院審判工作具有重要意義?! ≌{(diào)解,作為一種糾紛解決方式,在中國被實(shí)踐了數(shù)千年,對中國的社會穩(wěn)定發(fā)揮了重大作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,隨之而來的各種利益的
2025-04-13 01:52
【總結(jié)】 第1頁共8頁 民事執(zhí)行和解制度立法完善 摘要。民事執(zhí)行和解制度是一把利劍,不僅可以較好地化解 “執(zhí)行難”問題,還具有和平解決矛盾、降低司法成本、提高辦 案效率、維護(hù)社會和諧的重要作用。但是...
2025-08-28 17:50
【總結(jié)】 第1頁共6頁 立法模式與制度構(gòu)建探討 [摘要]隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與發(fā)展, 我國越來越注重地方立法的問題,充分發(fā)揮地方法律體制的指導(dǎo) 與規(guī)范作用,為人們?nèi)粘I钜约吧钌?..
2025-08-28 19:04
【總結(jié)】 村居矛盾糾紛調(diào)解制度 ————矛盾糾紛調(diào)解制度 一、村矛調(diào)信息員要全面掌握本地矛盾糾紛的總體情況,尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕,及時列入排查調(diào)處,同時報(bào)鄉(xiāng)矛盾糾紛排查...
2025-09-21 22:46
【總結(jié)】第一篇:調(diào)解工作制度 調(diào)解工作制度 一、醫(yī)患糾紛調(diào)解工作要堅(jiān)持平等自愿、合理合法,不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利的基本原則。 二、受理糾紛前,雙方當(dāng)事人可向醫(yī)學(xué)專家和法律專家咨詢,也可邀請他們參加調(diào)解。 ...
2025-10-16 12:26
【總結(jié)】權(quán)利瑕疵擔(dān)保制度立法研究「摘要」買賣合同有效成立后,出賣人除依合同負(fù)有交付標(biāo)的物和使買受人獲得標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)外,還負(fù)有兩項(xiàng)瑕疵擔(dān)保責(zé)任,即物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任和權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任。在物權(quán)行為理論立法模式下,物權(quán)行為理論既保護(hù)了交易的公正與安全,又解決了權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任適用的理論基礎(chǔ)。但是,在不采納物權(quán)行為理論的國家,運(yùn)用善意取得制度,從保護(hù)交易安全的角度,只解決了物品歸屬問題,仍
2025-04-19 03:55
【總結(jié)】 第1頁共18頁 勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件,充分發(fā)揮工會組織在處理 勞動爭議案件中的重要作用,逐步建立勞動爭議多元化解決機(jī)制, 切實(shí)加強(qiáng)全公司和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建...
2025-08-18 04:04
【總結(jié)】第一篇:淺議民事法院調(diào)解制度 淺議民事法院調(diào)解制度 【摘要】民事法院調(diào)解是我國民事訴訟法的一項(xiàng)重要的基本原則。做好民事訴訟調(diào)解工作,對于及時化解矛盾,促進(jìn)社會交易的正常流轉(zhuǎn),具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義...
2025-10-16 09:34
【總結(jié)】地方立法后評估制度研究●地方立法后評估制度,是指具有地方性法規(guī)、政府規(guī)章制定權(quán)的國家機(jī)關(guān)委托評估實(shí)施主體,按照一定的評估程序,對地方性法規(guī)、政府規(guī)章的合法性、合理性、實(shí)效性、協(xié)調(diào)性、立法技術(shù)性等指標(biāo)進(jìn)行評估,并提出維持、修改或者廢止等建議的一項(xiàng)活動●評估類型分為定期評估和不定期評估;評估主體分為評估責(zé)任主體和評估實(shí)施主體;評估基本程序:確定評估實(shí)施主體、制定工作方案、做好基礎(chǔ)性資料收集、
2025-04-16 13:40
【總結(jié)】 第1頁共17頁 探討完美我國董事忠實(shí)義務(wù)制度的立法建議 【摘要】 本文論述了董事忠實(shí)義務(wù)的依據(jù)、董事的法律地位、忠實(shí)義 務(wù)的體現(xiàn),董事忠實(shí)義務(wù)與留神義務(wù)的聯(lián)絡(luò)與判別,針對于公司 制度存在...
2025-09-10 16:33
【總結(jié)】第一篇:村居矛盾糾紛調(diào)解制度 **村平安創(chuàng)建工作制度 ————矛盾糾紛調(diào)解制度 一、村矛調(diào)信息員要全面掌握本地矛盾糾紛的總體情況,尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕,及時列入...
2025-10-16 01:49
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)患糾紛調(diào)解回避制度 醫(yī)患糾紛調(diào)解回避制度 一、人民調(diào)解員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:(1)是糾紛當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;(2)本人或其近親屬正在或曾在糾紛所涉醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作; ...
2025-10-31 01:53
【總結(jié)】 用人單位勞動規(guī)章制度的立法初探 章制度的含義原來是十分寬泛的,但當(dāng)它與用人單位相聯(lián)系時,則是一個專門的勞動法律術(shù)語。它是指用人單位為加強(qiáng)勞動管理,在本單位實(shí)施的保障勞動者依法享有勞動權(quán)利和履行勞...
2025-09-19 09:58
【總結(jié)】國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的企業(yè)立法 針對國有企業(yè)立法有的學(xué)者主張采用特殊形態(tài)企業(yè)立法,名稱可以為公營企業(yè)法、國有企業(yè)法或國有企業(yè)改制法;有的學(xué)者則主張只按投資者責(zé)任立法,不單獨(dú)針對國有企...
2025-04-15 01:35