干部考察改進(jìn)思考-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 特點(diǎn)，一是依法監(jiān)督，二是參與面廣。思路決定出路，行動(dòng)的創(chuàng)新必定是以觀念的創(chuàng)新為前提的。干部工作承擔(dān)了為黨的事業(yè)提供人力資源的保障的責(zé)任，同樣需要以開放的思維，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。依法監(jiān)督保證了監(jiān)督的權(quán)威性，參與面廣代表了監(jiān)督的廣泛性。必要時(shí)，在征得人大常委會(huì)同意的情況下，直接參與一些具體的工作。因此，單位和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人履行職責(zé)的好壞，也可以從政協(xié)委員們的建議案、提案中得到一些反映。比如計(jì)劃生育、社會(huì)治安、宣傳工作等等。比只是在年終看最后的結(jié)果要更為有說服力。對(duì)考察對(duì)象履行職責(zé)情況有最直接的感受，他們的意見也是 最真實(shí)的。原因在于，集中考察是集體的行為，對(duì)反映的情況有考察組其他的同志在場(chǎng)，而且有原始的記錄，即使考察偏差較 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 大，也有依據(jù)可查，責(zé)任的承擔(dān)也是考察小組的，個(gè)人一般不會(huì)承擔(dān)。一是認(rèn)為班子是否團(tuán)結(jié)，對(duì)干部的使用有較大的影響，因此，即使有問題，有矛盾，在考察中也盡量避而不談。所以，作為組工干部，應(yīng)該以事業(yè)為重，不要過多的考慮個(gè)人的得失，要 敢
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