干部考察改進思考-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 特點，一是依法監(jiān)督，二是參與面廣。思路決定出路，行動的創(chuàng)新必定是以觀念的創(chuàng)新為前提的。干部工作承擔了為黨的事業(yè)提供人力資源的保障的責任，同樣需要以開放的思維，與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求。依法監(jiān)督保證了監(jiān)督的權威性，參與面廣代表了監(jiān)督的廣泛性。必要時，在征得人大常委會同意的情況下，直接參與一些具體的工作。因此，單位和領導者個人履行職責的好壞，也可以從政協委員們的建議案、提案中得到一些反映。比如計劃生育、社會治安、宣傳工作等等。比只是在年終看最后的結果要更為有說服力。對考察對象履行職責情況有最直接的感受，他們的意見也是 最真實的。原因在于，集中考察是集體的行為，對反映的情況有考察組其他的同志在場，而且有原始的記錄，即使考察偏差較 第 3 頁 共 4 頁 大，也有依據可查，責任的承擔也是考察小組的，個人一般不會承擔。一是認為班子是否團結，對干部的使用有較大的影響，因此，即使有問題，有矛盾，在考察中也盡量避而不談。所以，作為組工干部，應該以事業(yè)為重，不要過多的考慮個人的得失，要 敢
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