對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考_-wenkub
2024-09-29 01 本頁(yè)面
【正文】 了關(guān)鍵時(shí)期，加入在即，又面臨著發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上占優(yōu)勢(shì)的壓力，在新的歷史條件下，使中華民族在新世紀(jì)的格局中處于更加有利的地位，永遠(yuǎn)立于不敗 之地，是擺在全黨和全國(guó)人民面前的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。在他們的腦子里，什么黨的宗旨，人民的利益，國(guó)家的尊嚴(yán)，早就忘到九霄云外去了。因?yàn)?“ 中國(guó)要出問(wèn)題還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部 ” 。 （一）堅(jiān)持黨的基本路線一百年不動(dòng)搖的需要 鄧小平同志指出： “ 基本路線要管一百年，動(dòng) 搖不得。作為一名黨的組織工作者，通過(guò)深入學(xué)習(xí)江總書記在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話和中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，現(xiàn)就培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部問(wèn)題，談幾點(diǎn)粗淺看 法。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考 對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考 江澤民同志在 “ 七一 ” 講話中指出。 一、圍繞新世紀(jì)黨的歷史任務(wù)，抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 新的世紀(jì)，繼續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)，維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展是我們黨肩負(fù)的重大歷史任務(wù)。 ” 這 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 樣一條世紀(jì)的路線毫無(wú)疑問(wèn)要德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部去堅(jiān)持。（《鄧小平文選》第三卷，第頁(yè)）。所以我們必須抓緊培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部，選拔一批正確貫徹、忠誠(chéng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人。進(jìn)入新世紀(jì)，我們急需補(bǔ)充一大批懂現(xiàn)代管理、宏觀經(jīng)濟(jì)、法律、金融、外經(jīng)外貿(mào)，特別是能真正駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。舉個(gè)例子，據(jù)報(bào)載，有關(guān)方面曾對(duì)上海一部分大中型企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人 員作過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在五百多名上述對(duì)象中，年齡在歲以下的不到。 人才是最寶貴的資源，是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的資源。因此，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，造對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考第 2頁(yè) 就一支優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。要定期給年輕干部尤其是后備干部講形勢(shì)，上黨課，幫助年輕干部樹立共產(chǎn)主義世界觀和人生觀，提 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 高思想政治素質(zhì)，促使其在政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏感性方面符合 黨的要求 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力 從現(xiàn)實(shí)情況看，當(dāng)前加強(qiáng)各級(jí)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)是。要著重對(duì)各級(jí)年輕干部進(jìn)行以客觀經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等為主要內(nèi)容的崗位職務(wù)培訓(xùn)，著力提高其決策能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。此外，還在招商引資、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)建衛(wèi)生城、干部人事制度改革、精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作和工程中，發(fā)揮積極作用。壓擔(dān)子鍛煉。交流鍛煉。讓平等機(jī)關(guān)或單位之間的年輕干部進(jìn)行合理流動(dòng)，以便使其見(jiàn)多識(shí)廣，提高適應(yīng)新環(huán)境的能力。實(shí)踐證明，只有建立一套與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，才能真正實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化、重組和配置。堅(jiān)持一個(gè)原則，就是把黨管干部原則貫穿于干部公開(kāi)選拔全過(guò)程。公開(kāi)選拔過(guò)程做到 “ 四公開(kāi) ” 。三是堅(jiān)持 “ 實(shí)績(jī) ” 標(biāo)準(zhǔn)，把好 “ 監(jiān)督關(guān) ” 。為了使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，快速成長(zhǎng)， X
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