北京科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法-wenkub
2024-09-28 21 本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)放寬。 （三）專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作需要且緊缺（學(xué)院每年公布）的教授、教授級(jí)高級(jí)工程師、研究員、副教授、高級(jí)工程師、副研究員等高等院校認(rèn)可的正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位，下同）；省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)評(píng)審認(rèn)定，行業(yè)認(rèn)可的高級(jí)技師。 （四）拓寬渠道。 （二）專業(yè)需要。北京科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法 引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條為吸引更多的高層次人才來(lái)學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把洛陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，特制定本管理辦法。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要。立足市內(nèi)，面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才。 第四條引進(jìn)條件 （一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。 第三章 引進(jìn)程序 第五條各系部在每年3月25日前，根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要申報(bào)下一年的需求計(jì)劃，經(jīng)人事處初審，院長(zhǎng)辦公會(huì)審 定后，下達(dá)招聘計(jì)劃。對(duì)于特殊專業(yè)急需引進(jìn)的人才，其待遇和年齡等問(wèn)題另行商定。 第十條福利 學(xué)院對(duì)引進(jìn)的高層次人才給付安家費(fèi)或提供一套只有使用權(quán)的住房。 （二）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標(biāo)準(zhǔn)為140－160m，安家費(fèi)10萬(wàn)元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）教授每人3萬(wàn)元。 2222 第十二條進(jìn)修培訓(xùn) 優(yōu)先安排高層次人才到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、合作研究和參加國(guó)內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會(huì)議。其在九年制義務(wù)教育階段的子女入學(xué)，可由學(xué)院出面聯(lián)系條件較好的學(xué)院就讀，但子女入學(xué)贊助費(fèi)由本人承擔(dān)。 第十七條工作職責(zé) （一）引進(jìn)的高層次人才
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