【正文】 5〕26號(hào)）規(guī)定的，由組織或人社部門(mén)會(huì)同編制及其他相關(guān)部門(mén)共同商定意向接收單位。辦理流程為：（一）申報(bào)。審核通過(guò)的，由同級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政部門(mén)在30個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接撥付至申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。申請(qǐng)人填報(bào)《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個(gè)人待遇申請(qǐng)表》（一式兩份），經(jīng)所在企業(yè)同意后，連同《林邑人才卡》及有效身份證件、住院證明及個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用發(fā)票原件等申報(bào)材料，一并報(bào)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)。A、B類人才可根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定享受住院補(bǔ)貼，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)。健康體檢由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)。市衛(wèi)生計(jì)生委牽頭，在市第一人民醫(yī)院、湘南學(xué)院附屬醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院建立引進(jìn)人才就醫(yī)綠色通道。對(duì)符合保留事業(yè)單位身份條件的企業(yè)高層次人才，市人社局根據(jù)事業(yè)單位人員流動(dòng)相關(guān)規(guī)定審批辦理人員流動(dòng)手續(xù)，辦理時(shí)限15個(gè)工作日。（三）用編。辦理流程為：（一）申報(bào)。（三）接檔。辦理流程為：（一）申請(qǐng)。（四）資金撥付。（二）核定。辦理流程為：（一）申報(bào)。第十四條 住房補(bǔ)貼。第四章住房政策第十三條 住房保障。第十一條 《林邑人才卡》有效期一般為3年。第三章林邑人才卡第八條 引進(jìn)人才經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定后，根據(jù)認(rèn)定層次分別發(fā)放A、B、C類《林邑人才卡》，作為享受優(yōu)惠政策待遇的憑證。（五）公示。未通過(guò)的，將結(jié)果反饋給申報(bào)企業(yè)。郴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或縣市區(qū)科技主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審合格的統(tǒng)一報(bào)市科技局復(fù)審。申報(bào)推薦時(shí)需提供下列資料：1.《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定申請(qǐng)表》（一式兩份，企業(yè)負(fù)責(zé)人和本人簽名，并加蓋企業(yè)公章）；；、個(gè)人參保證明（離退休人才、外籍人才可不提供）； ；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。市委人才辦（市委組織部）負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的召集工作；市科技局負(fù)責(zé)認(rèn)定材料的復(fù)審、匯總等工作。第二條 本細(xì)則所稱引進(jìn)人才，是指從市外引進(jìn)到郴州市成立創(chuàng)新研究所、工作站、孵化器、企業(yè)等實(shí)體進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新或者到市內(nèi)企業(yè)從事技術(shù)研究、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新等方面工作，并經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定的各類高層次人才。第三條 引進(jìn)人才服務(wù)保障工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則，由黨委組織部門(mén)牽頭，編制、教育、科技、公安、財(cái)政、人社、房產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生計(jì)生、旅游、城管、園區(qū)等相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。第五條 來(lái)郴創(chuàng)業(yè)或與所在企業(yè)簽署不低于3年服務(wù)協(xié)議的全職引進(jìn)人才，凡符合《暫行辦法》規(guī)定條件的均可自愿提出申報(bào)，也可由所在企業(yè)推薦申報(bào)。、職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)，以及符合《暫行辦法》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書(shū)、任職證明等。其中，縣市區(qū)引進(jìn)人才須報(bào)經(jīng)縣市區(qū)委人才辦（組織部）同意。對(duì)于無(wú)法確定的特殊情形，提請(qǐng)聯(lián)席會(huì)議研究，必要時(shí)組織專家評(píng)審或?qū)嵉乜疾?，形成擬認(rèn)定人員名單。擬入選人員名單向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。引進(jìn)人才同時(shí)符合多個(gè)層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照最高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。有效期滿需續(xù)辦的，由用人企業(yè)在有效期滿一個(gè)月內(nèi)到市科技局續(xù)辦新卡。住房保障由企業(yè)所在園區(qū)負(fù)責(zé)。引進(jìn)人才在本市轄區(qū)范圍內(nèi)未購(gòu)房且未享受保障住房的，三年內(nèi)可享受租房補(bǔ)貼；引進(jìn)人才在郴工作滿三年后并首次購(gòu)買(mǎi)自住商品房的，可申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼實(shí)行半年一報(bào)制度，每年6月份和12月份為申請(qǐng)集中受理時(shí)間。房產(chǎn)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人資格及申報(bào)材料進(jìn)行審核，擬定住房補(bǔ)貼發(fā)放名單和補(bǔ)貼金額，并報(bào)同級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由房產(chǎn)和財(cái)政部門(mén)在30個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接撥付至申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。由引進(jìn)人才所在企業(yè)向市人才流動(dòng)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。引進(jìn)人才檔案所在單位將引進(jìn)人才檔案寄至市人才流動(dòng)服務(wù)中心后，由市人才流動(dòng)服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行免費(fèi)代理和保管。申請(qǐng)人填報(bào)《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個(gè)人待遇申請(qǐng)表》（一式兩份），經(jīng)所在企業(yè)同意后，連同《林邑人才卡》及有效身份證件、事業(yè)單位人員身份證明材料等材料一并報(bào)市應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)研究院。市委編辦根據(jù)市科技局審核提請(qǐng)的用編報(bào)告，核準(zhǔn)使用引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，辦理時(shí)限15個(gè)工作日。（五）入編。引進(jìn)人才在定點(diǎn)醫(yī)院掛號(hào)、住院、手術(shù)、醫(yī)技檢查時(shí)，憑《林邑人才卡》可享受綠色通道服務(wù)。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才的，由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)；屬于其他縣市企業(yè)引進(jìn)人才的，由所在縣市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才的，由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；屬于其他縣市企業(yè)引進(jìn)人才的，由所在縣市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)。（二）核定。第七章配偶安置 第二十條 引進(jìn)人才配偶申請(qǐng)來(lái)郴就業(yè)的，堅(jiān)持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔，根據(jù)原就業(yè)情況及個(gè)人條件，多渠道、多方式協(xié)助解決就業(yè)。引進(jìn)人才填報(bào)《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個(gè)人待遇申請(qǐng)表》（一式兩份），并根據(jù)配偶工作性質(zhì)情況填寫(xiě)《公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表》或《事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配審批表》，連同相關(guān)證明材料一并報(bào)組織或人社部門(mén)。（三）考察。（四）審批。（五）調(diào)動(dòng)。第二十三條 引進(jìn)人才配偶原屬自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)的，納入全市公共就業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其人事檔案可由市人才流動(dòng)服務(wù)中心托管。第二十六條 引進(jìn)人才子女入學(xué)或入托的，按照其居住地或房產(chǎn)所在地就近安排入學(xué)。（二）審核。第九章戶籍簽證第二十八條 戶口遷入。對(duì)有家屬隨遷的，還需提供結(jié)婚證、父母子女關(guān)系證明；經(jīng)批準(zhǔn)落戶的人員登記在親友家庭戶或租賃房屋所在地的，須有戶主或房屋所有人同意證明材料（不能參與落戶地原有經(jīng)濟(jì)利益分配）。（三）辦結(jié)。辦理流程為：（一）登記。申請(qǐng)時(shí)須提交本人居民身份證、本人近期照片及居住地址、就業(yè)就讀證明材料（按照實(shí)際情況提供三項(xiàng)中的一項(xiàng)即可），其中，省內(nèi)常住戶口，且身份證人像信息為5年內(nèi)采集的，申請(qǐng)居住證時(shí)可以不提供照片；其他人員需提供本人近期一寸白底彩色免冠照片。經(jīng)審核申請(qǐng)材料齊全，符合居住證辦理?xiàng)l件的，在受理日發(fā)證。申請(qǐng)人根據(jù)申請(qǐng)類別和事由準(zhǔn)備相應(yīng)證明材料向市公安局人口與出入境管理支隊(duì)提出申請(qǐng)。（三）審批。第十章旅游服務(wù)第三十一條 引進(jìn)人才及直系親屬（父母、配偶和未婚子女），可免費(fèi)申請(qǐng)“林邑人才景區(qū)服務(wù)卡”。申請(qǐng)人填寫(xiě)《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個(gè)人待遇申請(qǐng)表》，連同《林邑人才卡》、戶口簿、本人及直系親屬有效身份證件原件及復(fù)印件等申報(bào)材料，送市旅游外事僑務(wù)局。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才的，由市科技局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；屬于其他縣市企業(yè)引進(jìn)人才的，由所在縣市科技主管部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（二）審核?？萍贾鞴懿块T(mén)將擬定補(bǔ)助企業(yè)名單和金額在“郴州科技網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才的，由市科技局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，屬于其他縣市企業(yè)引進(jìn)人才的，由所在縣市科技主管部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？萍贾鞴懿块T(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，確定補(bǔ)助企業(yè)名單和金額。引進(jìn)人才可免費(fèi)使用我市范圍內(nèi)使用財(cái)政資金購(gòu)置并納入《郴州市科學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施共享目錄》的科研儀器設(shè)備。引進(jìn)人才在郴進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程中需使用共享科研儀器設(shè)備的，憑《林邑人才卡》提前向儀器設(shè)備所在單位提出儀器設(shè)備使用的預(yù)約申請(qǐng)。第十二章管理服務(wù)第三十六條 引進(jìn)人才和所在企業(yè)應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)原則，對(duì)申報(bào)各項(xiàng)政策激勵(lì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第三十八條 引進(jìn)人才解除勞動(dòng)合同或聘用合同、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任以及出現(xiàn)其他導(dǎo)致補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)終止的情形，用人企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向市委人才辦（市委組織部）和市科技局報(bào)告。第十三章附 則第四十二條 本實(shí)施細(xì)則自公布之日起施行。第四十五條 本實(shí)施細(xì)則由市委人才辦（市委組織部）、市科技局會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（二）專業(yè)需要。（四）拓寬渠道。（三）專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作需要且緊缺（學(xué)院每年公布）的教授、教授級(jí)高級(jí)工程師、研究員、副教授、高級(jí)工程師、副研究員等高等院校認(rèn)可的正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位，下同）；省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)評(píng)審認(rèn)定，行業(yè)認(rèn)可的高級(jí)技師。能力水平突出者，年齡可適當(dāng)放寬。第四章引進(jìn)人才的待遇第八條 享受待遇基本原則引進(jìn)人才在享受待遇時(shí)按就高不就低的原則，不重復(fù)享受；非學(xué)院急需專業(yè)或?qū)儆谡疹櫺再|(zhì)的高級(jí)職稱、高學(xué)歷人員不享受上述待遇。（二）獎(jiǎng)金，按《洛陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于印發(fā)等相關(guān)制度的通知》（〔2008〕10號(hào)）和《洛陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（〔2008〕3號(hào)）執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）既具有博士學(xué)位，又具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標(biāo)準(zhǔn)為160－180M，安家費(fèi)15萬(wàn)元。第十一條 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)對(duì)承擔(dān)重大課題的高層次人才可配備工作電腦一臺(tái)和相應(yīng)的科研助手，組建專門(mén)的研究室或?qū)嶒?yàn)室。若自帶?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目（或主持人），學(xué)院除給予上述科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)外，另根據(jù)科研項(xiàng)目的級(jí)別分別予以資助，省部級(jí)2萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)4萬(wàn)元。如不能在學(xué)院安置則推薦至相關(guān)單位。第五章引進(jìn)人才的職責(zé)和義務(wù)第十六條 服務(wù)期限引進(jìn)的高層次人才均從取得高層次人才資格起，服務(wù)期限為96個(gè)月（含寒暑假），96個(gè)月內(nèi)不得提出調(diào)離申請(qǐng)。（四）了解前沿性學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，掌握相應(yīng)專業(yè)研究進(jìn)展情況，積極參加系部組織的教育教學(xué)改革及科學(xué)研究工作；積極爭(zhēng)取課題立項(xiàng)，帶領(lǐng)課題組成員開(kāi)展研究工作；做好教學(xué)成果、科研成果的推廣應(yīng)用工作；指導(dǎo)青年教師的教學(xué)與科研。2．主編出版較高水平的專著或譯著1部。6．獨(dú)立或作為主要作者發(fā)表810篇與本專業(yè)相關(guān)的具有較高水平的論文，其中，普通核心刊物2篇，權(quán)威核心刊物1篇。第十九條 科研經(jīng)費(fèi)的管理科研經(jīng)費(fèi)由高層次人才本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《洛陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院高層次人才專項(xiàng)資助（科研經(jīng)費(fèi)）申請(qǐng)表》，并提交經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。學(xué)院根據(jù)其上報(bào)材料及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀者，學(xué)院將繼續(xù)資助，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)者，學(xué)院將做出處理決定。服務(wù)期延長(zhǎng)部分不再享受本辦法規(guī)定的生活補(bǔ)助費(fèi)和優(yōu)先安排國(guó)