創(chuàng)新選材用人模式服務縣域經濟發(fā)展大局-wenkub
2024-09-28 20 本頁面
【正文】 單純以查補收入多少來衡量稽查工作水平的傾向。要嚴格檢查計劃制度和國、地稅聯(lián)合稽查制度，避免重復檢查，降低稅收成本。二要樹立統(tǒng)一稽查觀念。隨著改革開放的縱深發(fā)展，各種“新型”偷稅手段“日新月異”式的出現(xiàn)，且具有高科技性、超強隱蔽性等特征，給稅務稽查工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)和壓力。三是注重才適其所，用當其位。二是注重恰如其分，用當其時。2010年我市在xxxxxx率先開展了“公推差額直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通過采取“領導干部大會推薦+常委會票決”的方式物色掛職人選；采取“集體調研+自由調研”的方式考驗掛職人選；采取“競職演講+黨員代表票決”的方式淘汰人選；采取“常委會票決提出+全委會票決決定”的方式提出人選；采取“競職演說+黨員直接投票”方式差額選舉確定當選人，充分保障黨員干部的知情權、參與權、監(jiān)督權和選 擇權，實現(xiàn)了由少數(shù)人選人向多數(shù)人選人轉變。選拔范圍涵蓋了25歲到45歲各個年齡層次的人員、外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學生村官等體制外的人員，突破了體制障礙，拓寬了選拔視野，選人渠道更加多樣。近年來，通過個人自薦、單位黨組織推薦、全市領導干部大會推薦、個人能力展示、市委全委會票決的“三推一展一決”公開推薦選拔的模式，成功選配出專業(yè)型領導，全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備了4名“城建書記”、“城建鎮(zhèn)長”，6名“甘蔗書記”、“甘蔗鄉(xiāng)長”，8名“桑蠶書記”、“桑蠶鄉(xiāng)長”，凸顯了以定位去配人，按需選材。四是結合干部隊伍狀況選材用人，通過全面了解掌握干部隊伍的基本情況和薄弱環(huán)節(jié)來選材用人，做到家底清楚、有的放矢、切實有效。 做到“四個結合”選材用人。 一是結合把握縣域發(fā)展方略選材用人，以xxx市委制定的戰(zhàn)略決策為重點，以縣域經濟社會發(fā)展、改革過程中遇到的突出問題為突破，明確了改革的難點在哪里，發(fā)展的重點在哪里，選材用人的目標就指向哪里。 創(chuàng)新“三種模式”選材用人。二是試行公開考選模式。特別是率先在xxxxx縣級范圍內從大學生村官、村支書和返鄉(xiāng)農民工中公選科級領導，進一步優(yōu)化了各級領導班子結構，增強了干部隊伍戰(zhàn)斗力和活力。 把握“三個注重”選材用人。根據各個地方、各個部門發(fā)展所處的階段來起用正確的人才。注重把有技術專長的人才放在適合發(fā)揮技術特長的崗位；把善于處理復雜問題、維穩(wěn)經驗豐富的干部放在矛盾突出的地方；把富有經濟頭腦、精明干練的干部放到經濟發(fā)展任務艱巨的地方，有力地推進了部門工作和地方經濟社會的發(fā)展。面對相對復雜的治稅環(huán)境，如何充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用，本人作為分管稅務稽查工作的領導，結合工作實際，認為應著重做好以下七個方面的工作： 一、堅持稽查理念創(chuàng)新，增強稽查工作的權威性一要樹立獨立稽查觀念。隨著征管改革和稅收信息化建設的推進，提高稽查管理的集約化程度，實行統(tǒng)一的大稽查勢在必行。三要樹立打擊型稽查觀念。在工作重點上，要突出對重大案件、重點行業(yè)和重點領域的檢查，提高稽查辦案效率和質量。 二、突出稽查工作重點，增強稽查工作的準確性稅務稽查的主要職責就是及時、嚴厲打擊各種涉稅違法犯罪行為。二是偽造、倒賣和虛開增值稅專用發(fā)票重大案件。稽查部門在各類稅收檢查過程中，要注意發(fā)現(xiàn)線索，加大查處利用做假賬、兩套賬和賬外經營等手段偷逃稅款的力度，引導納稅遵從，努力建立誠信納稅的良好稅收環(huán)境。以深化征管改革為契機，進一步修訂稽查崗責體系，整合稽查業(yè)務流程，制定工作標準，實現(xiàn)稽查工作的標準化，實行科學化管理。只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，才有可能提出創(chuàng)新的思路和舉措。自古以來，人們總是向往和追求“國泰民安”、“政通人和”、“安居樂業(yè)”的和諧社會。 然而審判工作在維護政治社會穩(wěn)定、促進經濟社會發(fā)展上具有特殊的地位和重要的功能。作為一名普通干警只有緊緊圍繞黨委工作大局才能更 準確、更有效地發(fā)揮職能作用。法治環(huán)境是經濟社會發(fā)展環(huán)境的重要組成部分。服務經濟、服務社會、服務人民，是新時期黨對司法工作提出的更新、更高的要求，也是檢驗司法工作質量優(yōu)劣的重要標準。溫和的語氣、耐心的解答、一杯熱水，都有可能是緩和當事人之間矛盾的一個重要因素。努力使法官成為社會公正的象征，法律精神的化身，公正行為的標準，社會形象的表率。黨的十七大從科學發(fā)展的大局出發(fā)，提出了“要提高選人用人公信度”的要求，今年，中央又制定并下發(fā)了“四項監(jiān)督制度”作為匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要制度保障。用好一個人，能樹立一面旗幟，確立一種導向；用錯一個人，則會挫傷一大批人的積極性，滋長不正之風，影響干部隊伍的公信力。石門正處在加快發(fā)展的關鍵期，必須堅持干部工作目標圍繞中心來制定，干部工作思路圍繞中心來謀劃，干部工作措施圍繞
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