公司車輛管理制度(某年修訂版)-wenkub
2024-09-28 19 本頁(yè)面
【正文】 按其基本工資的20%發(fā)放。原則上每周單休，節(jié)日按法定假日，如有特殊活動(dòng)情況（搞活動(dòng)或店面促銷等）必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)按排。所有罰款均以現(xiàn)金形式繳納，最晚第二天早上交到財(cái)務(wù)。（尤其是業(yè)務(wù)人員離職） 1資金申請(qǐng)制度。在試用期內(nèi)公司認(rèn)為員工不合適本公司要求或者員工主動(dòng)離開(kāi)本公司。 試用。 入職。 事假。曠工一次扣三日工資，連續(xù)曠工兩天者按自動(dòng)離職處理。 作息時(shí)間：上午8：：0017：00如有調(diào)整以新規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn) 遲到、早退一次扣20元/次，上下班均需自行使用打卡機(jī)簽到，每天考勤以指紋打卡機(jī)上統(tǒng)計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。不遲到不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。公司考察時(shí)，工作人員不在崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰2050元。如有特殊情況未能打卡，可以第二天填寫(xiě)未打卡說(shuō)明單由部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 病假。員工如果請(qǐng)假，需要至少提前12天向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，由部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，報(bào)給文員作為考勤依據(jù)。新入職員工文員應(yīng)填好入職登記表，考勤人員每天要做好考勤記錄，因文員工作疏漏造成工資無(wú)法準(zhǔn)確發(fā)放的，一次罰款20元。新員工到公司7天之內(nèi)為試用期，員工通過(guò)公司的審核后。在此7天內(nèi)公司不予發(fā)放工資。從事單位業(yè)務(wù)往來(lái)用款，超過(guò)一千元的要提前兩天申請(qǐng)，超過(guò)五千元的大額用款，要提前一周做好預(yù)算和申請(qǐng)。 由出納開(kāi)罰款單據(jù)。 婚假。 喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、子女及配偶）去世，給予三天帶薪假。 五、公司車輛管理制度 1：公司車輛歸屬售后服務(wù)部門，應(yīng)以安裝、售后為主。 3：正常使用車輛，自然磨損由公司負(fù)責(zé)維修。5：車容車貌：保持售后車輛衛(wèi)生清潔。 每天值日生工作內(nèi)容： 1：將室內(nèi)地面打掃
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