公司車輛管理制度(某年修訂版)-全文預覽
【正文】 出差期間實行車票實報實銷制度（往返車票憑正規(guī)有 效的原始票據(jù)報銷）。借款時填寫借款單 注明借款理由及所需資金，由財務及總經(jīng)理簽字方可預支。字跡要工整，大小寫金額要一致，注明 附件張數(shù)，不得勾抹涂改。6：每天值日人員要將馬桶用洗衣粉刷洗干凈。3：將衛(wèi)生間地面，手盆打掃干凈。而且行政人員有權讓值日人 員第二天繼續(xù)值日。4：違章：由于司機個人違章造成的罰款，由司機本人負責。有事需要用車，應詳 細填寫出行紀錄。 四、辦公用品的管理 公司所需辦公用品由行政統(tǒng)一采購，物品由專人保管，實行嚴格的領用登記制度。 產(chǎn)假。福利 假日。 注。公司員工離職，需提前一個月提出書面辭呈，待總經(jīng)理批準且和財務對完帳結算完個人往來后方可離職。入職后文員要給新員工做工作牌。新入職不滿10天的的員工，當月不核算工資，下月一起核算發(fā)放。 考勤負責人應于每月2號之前將考勤記錄結果上報給財務，并對考勤準確性負責。不帶薪休假。 曠工。離崗二次以上予以開除處分。公司車輛管理制度(XX年修訂版) 公司管理制度 一、考勤管理制度 公司員工必須自覺守公司制度，按時上下班，注重儀容儀表，工裝工作牌必須要穿戴整齊。視情節(jié)而定。否則按遲到早退處理。員工因病治療，需持區(qū)級以上醫(yī)院證明。如有緊急突發(fā)事件用電話向部門負責人請假，事后需要補寫假條，事假期間不計發(fā)工資。每月1015日發(fā)放上月工資。這七天是有薪試用。 離職。 1售后安裝人員安裝完畢后要及時將安裝單交給財會，日結日交，單據(jù)最遲不能超過第二天上交，否則扣除晚交安裝單據(jù)的提成。二。員工在單位工作滿一年者，可享受5天帶薪
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