黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的重要途徑，引導(dǎo)黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，帶動(dòng)形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。認(rèn)清歷史方位，從自我封閉狀態(tài)中解放出來，從懷舊情結(jié)中解放出來，從縱向比較的自足自滿心態(tài)中解放出來，從不敢正視問題和差距的怯懦心理中解放出來，從習(xí)慣思維定勢(shì)中解放出來，打破常規(guī)，突破極限，超越自我，實(shí)現(xiàn)更高層次和能級(jí)的發(fā)展。加強(qiáng)理論研究和宣講隊(duì)伍建設(shè)，組織開展社科普及和科學(xué)理論下基層活動(dòng)，推動(dòng)科學(xué)理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部真學(xué)、真懂、真信、真用。市委十一屆十四次全會(huì)提出了建設(shè)“四個(gè)襄陽”的要求，作為組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其深刻內(nèi)涵和目標(biāo)要求，切實(shí)履行好為“四個(gè)襄陽”建設(shè)選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的職責(zé)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把黨的組織優(yōu)勢(shì)和黨員干部人才資源轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)襄陽”建設(shè)的強(qiáng)大力量。 一、進(jìn)一步解放思想，提高黨的思想建設(shè)科學(xué)化水平 著力強(qiáng)化理論武裝。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與研究解決現(xiàn)實(shí)問題結(jié)合起來，與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。全力塑造以實(shí)干為核心的“襄州精神”，在全區(qū)上下形成團(tuán)結(jié)、向上、勵(lì)志、奮進(jìn)的強(qiáng)烈氛圍，鼓勵(lì)闖，支持干，寬容“敗”，治理“庸”，構(gòu)筑跨越發(fā)展精神高地，營(yíng)造先進(jìn)的發(fā)展文化。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐水平作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。完善以政治品質(zhì)和道德品行為主要內(nèi)容的干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索德的考察評(píng)價(jià)辦法，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面來考察干部的德，使選拔出來的干部組織放心，群眾滿意，干部服氣。逐步推行地方黨委全委會(huì)推薦提名下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人選制度。逐步推行選拔任用干部差額推薦、考察、醞釀制度。有計(jì)劃地把年輕干部安排到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上工作，推進(jìn)年輕干部掛職鍛煉，選派年輕干部參與招商引資、信
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