【正文】 升級(jí)晉檔”納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部年度考核，與干部評優(yōu)樹模、晉升提拔、調(diào)整任用、工資獎(jiǎng)懲“四掛鉤”，強(qiáng)力推動(dòng)村級(jí)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。全鄉(xiāng)462名駐村指導(dǎo)員，完成到村到組規(guī)劃300多個(gè)，為12萬多農(nóng)戶制定了年度增收“明白卡”，建成產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)100多處2萬畝，典型帶動(dòng)作用明顯。結(jié)合“三聯(lián)共建”活動(dòng)，選派干部駐村，全縣共選派462名政治素質(zhì)好、年富力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、熟悉農(nóng)村情況、善于做群眾工作的干部到村指導(dǎo)“升級(jí)晉檔”活動(dòng)，要求駐村指導(dǎo)員每月駐村不少于5次，每次不少于3天。三是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)。以提高農(nóng)民收入為重點(diǎn)，依靠發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨政組織主導(dǎo)作用、包村單位幫扶作用、駐村干部抓促作用、黨員干部模范帶頭作用、農(nóng)民群眾主體作用，使全縣農(nóng)民人均純收入年增速達(dá)到20%以上。充分利用縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)廣校等陣地及黨員電教對農(nóng)村黨員干部開展政策、法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，使其在升級(jí)晉檔活動(dòng)中，充分發(fā)揮他們的帶頭和骨干作用。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制。采取黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包抓、下派干部駐村指導(dǎo)、縣級(jí)部門結(jié)對幫扶、政策和項(xiàng)目扶持等有力措施，促進(jìn)升級(jí)晉檔。該縣從癱、散、弱村級(jí)黨組織整建工作入手，全力打牢“升級(jí)晉檔”創(chuàng)建根基。成立以縣委書記任組長，常務(wù)副縣長、紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長任副組長，12個(gè)涉農(nóng)及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)也建立了工作機(jī)構(gòu)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。一是科學(xué)分類定檔。第一篇：村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔經(jīng)驗(yàn)交流材料**縣在開展的村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔活動(dòng)中，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建一類、擴(kuò)大二類、提升三類、減少四類為目的，以加快農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收為重點(diǎn)，以發(fā)揮五個(gè)作用（縣鄉(xiāng)村黨政組織主導(dǎo)作用、包抓單位幫扶作用、駐村干部抓促作用、黨員干部帶頭作用、農(nóng)民群眾主體作用）為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了基層組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)互動(dòng)雙贏?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)分別召開了升級(jí)晉檔活動(dòng)工作部署會(huì)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織干部、駐村干部及村干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，并按照分類定檔標(biāo)準(zhǔn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立工作組，逐村、逐項(xiàng)摸底調(diào)查打分，縣委組織部和縣統(tǒng)計(jì)局考察審定，建立電子檔案，并與黨員信息庫有效對接，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確分類、規(guī)范建檔、動(dòng)態(tài)管理。落實(shí)關(guān)鍵舉措，推進(jìn)升級(jí)晉檔活動(dòng)深入開展。樹立“要?jiǎng)?chuàng)建、先整建”思想，針對全縣部分村黨支部班子軟弱渙散、發(fā)展無起色等問題，分別派駐工作組，突出建強(qiáng)支部班子、理清發(fā)展思路、抓好產(chǎn)業(yè)建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)，對其集中整建。三是夯實(shí)三級(jí)責(zé)任，形成齊抓共管合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔工作的第一責(zé)任人，縣上將村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，年初與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，進(jìn)行嚴(yán)格考核，把此項(xiàng)活動(dòng)的成效作為評判鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作實(shí)績的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收。二是單位包扶。按照縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任分工，結(jié)合村情實(shí)際，圍繞煙姜畜桑藥菜果等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，幫助村級(jí)選定主攻方向，突出規(guī)模優(yōu)勢，走一村一品發(fā)展路子，力推村域經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。協(xié)助村級(jí)制定一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃、包抓一個(gè)百畝產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，幫助農(nóng)戶制定四年增收計(jì)劃、培養(yǎng)一戶產(chǎn)銷大戶，每年開展一項(xiàng)專題調(diào)查、撰寫一篇高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告。五是嚴(yán)加考評。將“升級(jí)晉檔”列入干部年度述職內(nèi)容，采取面向群眾代表述職辦法，請群眾作“裁判”，劃分優(yōu)秀、良好、稱職、一般、較差五個(gè)檔次，將述職結(jié)果在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。成立了以黨委書記任組長，班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)工作任務(wù)。二、嚴(yán)把“四關(guān)”，夯實(shí)升級(jí)晉檔基礎(chǔ)。依據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)基數(shù)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)等規(guī)劃，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，明確增長點(diǎn)，逐村制定發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化分解任務(wù)，具體到項(xiàng)目、到戶頭、到人頭，做到目標(biāo)明確，措施具體，貼近實(shí)際。鎮(zhèn)村黨組織充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)當(dāng)好主人翁。一是以促農(nóng)增收為目標(biāo)，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。逐村落實(shí)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。實(shí)行“四個(gè)一”工作機(jī)制，即：一個(gè)村黨支部，確定一名包抓領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系一個(gè)聯(lián)建部門，落實(shí)一支聯(lián)幫隊(duì)伍；四是典型引導(dǎo)示范，整體推進(jìn)。該縣組織干部逐村調(diào)查摸底，摸清全縣每個(gè)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作等綜合情況，按照考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)建立檔案，研究制定實(shí)施方案和升級(jí)晉檔規(guī)劃，力爭到2012年，全縣農(nóng)民人均純收入達(dá)到5000元，一、二類村黨組織超過全縣村級(jí)黨組織總數(shù)的50%，四類村黨組織減少到總數(shù)的10%以下。積極探索農(nóng)民增收工作新機(jī)制，從一家一戶抓起，從具體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目抓起，做到摸底調(diào)查到戶、分級(jí)建檔到戶、增收目標(biāo)到戶、領(lǐng)導(dǎo)包抓到戶、結(jié)對幫扶到戶、考核獎(jiǎng)勵(lì)到戶“六到戶”。該縣堅(jiān)持分類指導(dǎo)，規(guī)劃先行，示范帶動(dòng)、整村推進(jìn)。建立村級(jí)后備干部隊(duì)伍和優(yōu)秀人才庫，采取內(nèi)選、外聘、回請、下派等多種形式，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。第四篇：某縣村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔經(jīng)驗(yàn)交流材料某縣村級(jí)黨組織