【正文】 百官防合、庶仆俸食雜用以月給之，總稱月俸。另外 職事官又有防合或庶仆（一品至五品有防合。這 從白居易的《問議百官職田》 一文可以 看 出 ，唐代官員從政府那里所得土地收入主要還是靠職分田。 不過 ， 這些規(guī)定，只是政府的一種限田措施，并不能實授其地。此外，又有永業(yè)田，親王 100 頃，職事官一品 60 頃，郡王、職事官從一品 50 頃， 國公 、職事官從二品 35 頃，縣公、職事官三品 25 頃，遞至九品 2 頃。據(jù)《新唐書 外官俸祿的等級， 一品以 50 石為一等，二品三品以 30 石為一等，四品、五品以 20 石為一等，六品、七品以 5 石為一等，八品、九品以 2 石 5 斗為一等。 ” [1]這里值得注意的是，從《新唐書 （二）唐代俸祿制度的構(gòu)成 唐代官員的俸祿主要有 祿米、土地、俸料 構(gòu)成，此外還有皇帝 的賞賜。唐承隋制，唐朝不僅僅繼承了隋朝的政治制度，更在隋朝俸祿制度的基礎(chǔ)上，吸收其各種優(yōu)秀的地方，以此建立了自己的俸祿制度。本文從唐代經(jīng)濟、社會、政治以及文化等方面出發(fā)，用一種整體全面的目光來專門探究唐代的俸祿制度，對前人的研究進行一個總結(jié)，希望可以為我們今天的政治建設(shè)提供一種歷史借鑒。古人的的探究離我們太遠并且多有散佚就不提了。在那漫長歲月中，唐人繼承先人的經(jīng)驗與智慧，不斷的發(fā)改革創(chuàng)新，取得了許多引人矚目的 成就。 economic。 折估 。但不得不說的是，唐朝的俸祿制度是中國俸祿制度發(fā)展史上的一個重要里程碑，它是一種承前啟后的發(fā)展，在中國俸祿制度史上留下了濃墨重彩的一筆。 本科畢業(yè)論文 唐代的俸祿制度 唐代的俸祿制度 1 摘 要 唐王朝歷經(jīng) 289 年，是中國歷史上最長命的王朝之一。在唐王朝將近 300 年的歷史中，它各部 分的內(nèi)容以及構(gòu)成比例都發(fā)生著巨大的變化，留下了許多可供我們探討的地方。 罰俸 。 politic。我國的俸祿制度自先秦開創(chuàng)以來，歷經(jīng)各個朝代不斷變化發(fā)展，最終走向完善。近現(xiàn)代的研究者也有很多，他們從不同的方面對唐代俸祿制度進行研究，并產(chǎn)生了許多令人驚嘆研究成果。 一、 唐代俸祿制度的承襲及構(gòu)成 （一）唐代俸祿 制度的形成 隋朝是一個短命的王朝，但是它的地位十分重要，它開啟了之后的“大唐盛世”。 唐高祖于武德元年建立唐王朝后，便著手建立官員的俸祿制度，此后緩慢的發(fā)生著變化。并且由于級別和職官不同所獲得俸祿的多少也是不同的。食貨志 五 》的記載中，我們可看出唐代初期官員在祿米的發(fā)放上差別還是很大的，祿米只有京官才有，外官是沒有的。若無粟 ， 則以鹽代祿 ，從此開始唐代外官開始都有祿米。 食貨志五》載，一品有職分田 12 頃，二品 10 頃，遞至九品2 頃，皆給百 里內(nèi)之地。 上柱國 30 頃， 柱國 25頃，上護軍 20 頃，護軍 15 頃，散官五品以上給同職事官。 這種規(guī)定在執(zhí)行過程中往往不能真正的貫徹下去，在許多人口稠密的地方并不具備實行這種政策的條件。職分田一般按每畝收六升的租率出佃， “ 依品而授地，計田而出租 ” 說的便是這 。一品防合 96 人；六品至九品有庶仆，六品有庶仆 15 人）。 ” [1]唐代官員的俸料法定額數(shù)與實際收入往往差別很大，這在 京官和 地方官 之間 尤其為甚。官員擁有這眾多的土地 ,同時享有免除賦役的權(quán)利。據(jù)《舊唐書 （三）京官與外官俸祿的差異 4 在整個唐王朝歷史上，京官與外官的俸祿不論是在來源還是數(shù)量上一直存在很大的差別。又無者，聽以稅物及和雜屯收等物充。后雖逐漸支給，卻有嚴格限制。而京官的俸祿相對于外官而言，則大大降低，加之物價上漲，很多京官家庭的生活甚至難以為繼。按照《唐令拾遺》祿令復(fù)原第 13 號的唐開元七年及開元十五年令所記載 :“諸職事官年七十、五品以上致仕者，及解官充侍者，各給半祿?！? [7]據(jù)此可知五品致仕官給半 祿在永徽年間就已存在。唐高祖初年政權(quán)剛剛建立，國庫空虛無力支付官員的俸祿，只得以公廨本錢放貸所得利息充給官員俸料。所以到了唐太宗貞觀年間，公廨時設(shè)時罷沒有定例，這種情況一直到唐高宗永徽元年 (650 年 )才得以解決。凡京文武正員，每歲供給俸食等錢 (原注 :并防閣、庶仆及雜錢等 )總十五萬三千七百二十貫 (原注 :員外官不在此 數(shù) )。到了唐高宗乾封元年（公元 666 年）京官俸料制再次發(fā)生了變化，唐高宗下詔：京文武官應(yīng)給防閣、庶仆、體料始依職奉品，其課及賜各依本品。 唐高宗后，歷武后、中宗朝至玄宗開元初期，京官俸料錢的來源大抵曾有所反復(fù)。唐玄宗時期京官與外官俸祿還有一個極大的變化，那就是外官的俸祿逐漸優(yōu)厚并超過京官?！庇纱碎_始實行月俸制并統(tǒng)一由貨幣支付。安史之亂后，民生凋敝國庫空虛。例如同為從三品官職，上州刺史加俸至 80 貫，而京官秘書監(jiān)僅加至 40 貫，兩者官俸相差一倍。唐前期官員犯錯誤，一般都會以采取人身或行政處罰，例如除名、免官、貶官、奪階等。若無故不到者，奪一季祿。罰俸制在開元中后期以后，應(yīng)用的范圍越來越廣泛?！边@段記載也是對罰俸制度的一個重要體現(xiàn)。這里有一組數(shù)據(jù)，唐初武德年間厘定京官定員為 640 人左右，高宗顯慶二年 (657 8 年 )內(nèi)外文武官達 13465 人，玄宗開元末，京外官凡 18805 人，其中京官 2620 人 。再次安史之亂后，唐王朝對地方的控制大為減弱，地方私自截留賦稅，不再上繳或只是上繳很小一部分，加之安史之亂對經(jīng)濟的破壞，唐政府財政收入急劇減少，發(fā)放官員俸祿也開始力不從心。時估，也可以看作實估，是市場貨物的實際價格，也是一種很不穩(wěn)定的價格。宜依時價給。唐文宗同批準了，這個這也是官估的開始。貞觀時社會穩(wěn)定，物價低廉，開元時“米斗之價錢十二，青、齊間斗才二錢”，自安史之亂以后，社 會經(jīng)濟受到破壞，物價持續(xù)上漲，德宗貞元初“米斗千錢”，代宗永泰元年“京師米斗一千四百錢”。外官的俸祿在唐中后期大大優(yōu)厚于京官，使得許多官員為解決生活的拮據(jù)而申請外調(diào)。為京官，一家骨肉，四處皆困。從總體上看，俸祿制度改變對中低級官員的生活影響是最為明顯的，以致有些官員生活難以維持。唐代政府給官員的俸祿發(fā)放貨幣（貨幣占俸祿全額一半左右）極大的促進了商品經(jīng)濟的發(fā)展，是一種歷史的進步，并為后 來歷代所沿用。 10 參考文獻 [1] 歐陽修 .新唐書職官典十七借此機會，我向王老師以及那些幫助我的朋友表示誠摯的謝意！同時也祝愿各