【正文】 位老師身體健康，工作順利！ 。在此，特別感謝論文指導(dǎo)老師王顏老師，在文章的寫(xiě)作過(guò)程中，無(wú)論在題目的確定，資料的搜集，還是文章的布局分析上，王老師都能從百忙中抽出時(shí)間給我熱心的幫助和耐心的 指導(dǎo)。內(nèi)外官祿 [M].北京：北京中華書(shū)局 ,1955（卷九十）： 709 ； 710； 709 [3] 杜佑 .通典、食貨志 [M]. 北京：北京中華書(shū)局 ,1988(卷七 )： 53 [4] 王昫 .舊唐書(shū)而在今天的我們生活的年代中，這種現(xiàn)象也不得不讓我們引以為戒，一方面我們的政府不能只能是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的喊喊反腐倡廉的口號(hào)，更應(yīng)該做的是精簡(jiǎn)政府職能重復(fù)的部門(mén)；隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而相應(yīng)增加官員的待遇；同時(shí)還應(yīng)健全各種法律；加強(qiáng)各種監(jiān)督體系，不給他們提供貪污腐敗的溫床。 三、結(jié)論 唐代的俸祿制度是中國(guó)俸祿制度史上一個(gè)重要的里程碑。然而杜牧的這次請(qǐng)求并未得到批準(zhǔn)，后來(lái)杜牧又幾次上書(shū)宰相請(qǐng)求外調(diào)，最終成功調(diào)往同為上州的湖州作為湖州刺史。杭州屬于上州，刺史月俸有八萬(wàn)文之多，比員外郎整整多一倍。據(jù)《舊唐書(shū)》記載唐穆宗時(shí)，刑部侍郎薛放“孤蠕白日，家貧每不給贍，?？噘罕?。與此同時(shí)，物價(jià)在不斷的上升而貨幣則在不斷的貶值。中晚唐月俸仍然采用折估發(fā)放。 唐前期官俸即以時(shí)價(jià)折估，官員的俸祿大體上是一半為錢(qián)幣一半為布帛。在唐朝，折估分為官估和時(shí)估兩種。僅憲宗元和六年，外官竟達(dá) 260023 員，較之開(kāi)元末增加近 20 倍。首先，官員施行月俸制，發(fā)給錢(qián)幣，使罰俸制形成了可能。若考校、課試而不以實(shí)及選官乖放舉狀，以故不稱(chēng)職者，減一等。頻犯者量事貶降。到了唐代中后期，政權(quán)有所穩(wěn)固，于是對(duì)犯錯(cuò)官員的處罰方式也開(kāi)始改變，這也是罰俸制度形成的重要原因之一。京官、外官俸祿的巨大差別所造成的爭(zhēng)執(zhí)貫穿整個(gè)唐朝，直到唐滅亡也 未能解決。唐代宗大厲十二年 (777 年 )四月二十八日從新厘定京、外官月俸標(biāo)準(zhǔn)。月俸制的正式定型，標(biāo)志著自秦漢以來(lái)官僚俸料制度已走向完善，這在中國(guó)古代俸料錢(qián)演變的歷史上具有重要意義。”這表明了自玄宗起就開(kāi)始厚祿外官，由此外官的俸祿亦開(kāi)始超過(guò)京官。就京官俸料而言，主要是俸錢(qián)、食料、雜用、防閣、庶仆課錢(qián)并為一色，仍主要出自稅錢(qián)，統(tǒng)由戶(hù)部所屬金部掌管。按職事品支給俸料后，散官不帶職事官則不給俸料錢(qián)，這是體祿制度的一項(xiàng)重要改革。同時(shí)以百姓稅錢(qián) (即戶(hù)稅 )作為補(bǔ)充，一起作為京文武正員俸料。其后，又令薄賦百姓一年稅錢(qián)，依舊令高戶(hù)及典正等掌之，每月收息，以充官俸。祿秩》所記載 :“其俸錢(qián)之制，京官 諸司初置公廨令行署及番官興易，以充其俸。直到天寶年間才規(guī)定終身給半俸，但是唐代下品官員致仕后生活都很艱難，尤其在安史之亂后致仕制度遭到破壞，下品官員生活更加艱難。”也就說(shuō)五品以上官員致仕后，仍然可以享受半祿的優(yōu)待。但是這 并不是固定的，倘若“年雖少，形容衰老者，亦聽(tīng)致仕。外官給祿額遠(yuǎn)不如同品京官優(yōu)厚，這是唐前期重內(nèi)輕外風(fēng)氣形成的原因之一 。其官祿之發(fā)放，由各州倉(cāng)曹按照《倉(cāng)部格》的統(tǒng)一規(guī)定每年分二次支給。 [5]至于外官的俸祿則與 京官不同，根據(jù)《唐令拾遺》倉(cāng)庫(kù)令第 24 所復(fù)原的開(kāi)元二十五年 (737 年 )令 :“諸支給糧祿，皆以當(dāng)處正倉(cāng)充。 [4]不僅是唐玄宗，唐歷代帝王都愛(ài)對(duì)群臣進(jìn)行賞賜，這也是唐國(guó)力的一種體現(xiàn)。食貨》七云 :“諸視流內(nèi)九品以上官??妻妾、部曲、客女、奴婢皆為不課戶(hù)。 賞賜看似不屬于俸祿制度，但其實(shí)它也是一種隱性的俸祿，惠及著諸多官員?！缎绿茣?shū) 所謂俸料， 是官員從政府那里得到的錢(qián)貨收入 ,包括食料、雜用、防閣或庶仆等 ,在唐初約占一般官員俸祿總收入的一半以上，隨著時(shí)間的推移和政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展變化 ,俸料錢(qián)在官員收入中所占比重越來(lái)越高。同時(shí)，對(duì)于官員而言往往沒(méi)有能力去經(jīng)營(yíng)土地，所以出租土地是他們主要選擇。” [1]也就是說(shuō)在這些授予的土地中，職分田不可以世襲 ， 官員去 職后交還國(guó)家，永業(yè)田則屬于官員私有，可以世襲買(mǎi)賣(mài)。武官、三衛(wèi)中郎將、上府折沖都尉六頃，中府五頃五十畝，遞至隊(duì)正、隊(duì)副 80畝。 唐代實(shí)行均田制， 在 均田制 度下，唐代職事官、散官、封爵、勛官等均可按品級(jí)受職分田和永業(yè)田。 ” [2]此后， 唐政府便 規(guī)定外官 給祿米成為常例，只是 比京官低一等給祿， 每年分兩次發(fā)給。食貨志 五》云： “ 武德元年（公元 618 年），文武官給祿，頗減隋制，一品七百石，從一品六百石，二品五百石， 從二品 四百六十石 ?? 遞至從九品為 30 石，外官無(wú)祿。唐代俸祿制度的形成和完善為后來(lái)歷代提供了諸多的借鑒，也由此開(kāi)始使的貨幣在官員的俸祿中的比例越來(lái)越大，開(kāi)創(chuàng)了俸祿制度史上的先河，在一定程度上促進(jìn)唐朝經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但也因?yàn)檫@為唐王朝的滅亡埋下了隱患。隋朝不僅在經(jīng)濟(jì)上，而且在政治制度上也留給了唐朝大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。但是這些文章或是對(duì)唐代俸祿的某些方面進(jìn)行研究，從政治、經(jīng)濟(jì)兩個(gè)方面出發(fā)，或從社會(huì)文化方面出發(fā)，沒(méi)有形成一種全面直觀的研究成果；再或者是從中國(guó)俸祿制度史這個(gè)總的角度來(lái)研究的，這些研究多加雜在其他內(nèi)容中進(jìn)行，是一種附帶的研究，沒(méi)有對(duì)唐代俸祿制度專(zhuān)門(mén)系統(tǒng)的研究。 在過(guò)去悠悠上千年的歷史中，前人對(duì)唐代的俸祿制度從各個(gè)方面進(jìn)行了各種研究探討。唐王朝歷經(jīng) 289 年，是中國(guó)歷史上存在時(shí)間最長(zhǎng)的王朝之一。 The Golden Age of Tang dynasty。 關(guān)鍵詞 ：俸祿制度 。我國(guó)的俸祿制度自先秦開(kāi)創(chuàng)以來(lái)，從食邑制到土地制再到財(cái)物混通制，歷經(jīng)各個(gè)朝代不斷變化發(fā)展，最終走向完善。在這漫長(zhǎng)的歲月中，唐人繼承先人的經(jīng)驗(yàn)與智慧，并不斷的發(fā)展創(chuàng)新，取得了許多讓人矚目的成就，被后人稱(chēng)之為“盛世大唐”。本文則從唐朝的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面對(duì)唐代的俸祿制度進(jìn)行探討，以期能對(duì)唐代俸祿制度所涵蓋的內(nèi)容和歷史地位有一個(gè)比較全面清晰的認(rèn)識(shí)。 借鑒 2 Abstract Tang dynasty existed for 289 years, which was one of the longest life dynasties in Chinese history. In this long period of time, the Chinese inherited the experience and wisdom of their ancestors, continued to d