關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)【范文4篇】-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)考核的科學(xué)性針對(duì)性可操作性，強(qiáng)化考核結(jié)果反饋和運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，充分發(fā)揮好干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。因此，新時(shí)代下，廣大干部隊(duì)伍要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，擼起袖子加油干。 篇一 新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這對(duì)于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具有十分重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)同步小康中國(guó)夢(mèng)鑄就堅(jiān)實(shí)臂膀，為脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航。 激發(fā)干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為思想要通。 《意見》的實(shí)施，通過思想引領(lǐng)與制度激勵(lì)雙管齊下、綜合統(tǒng)籌，為廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為營(yíng)造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，要著眼于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，通過上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加飽滿的熱情，更加堅(jiān)定的信息投身于工作。以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯(cuò)和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為的本質(zhì)區(qū)別，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的護(hù)身符、亂作為者的擋箭牌、問題干部的避風(fēng)港。要幫助干部放下包袱、輕裝上陣，明確可以容錯(cuò)的具體情形，劃定不予容錯(cuò)免責(zé)的底線紅線，引導(dǎo)黨員干部既敢闖敢試、又不逾規(guī)越矩。 四是注重容錯(cuò)結(jié)果的運(yùn)用，最大限度保護(hù)干部的積極性。 篇三 在決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程中，好干部是重要基石，新征程需要開創(chuàng)新
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