關(guān)于新時代新?lián)斝伦鳛橐庖妼W習心得體會【范文4篇】(更新版)
【正文】 方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，解決好干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。何況智者千慮，必有一失。要對符合容錯免責情形的干部，不作負面評價，不影響政績考核，不影響評先評優(yōu)，不影響提拔使用；對被問責的干部，給予總結(jié)教訓、改正錯誤、獲得進步的機會。一些干部之所以不敢試、不敢為，很大程度上是怕出錯而被問責，思想上有包袱。 篇二 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，通知強調(diào)，各級黨委（黨組）要全面落實習近平總書記關(guān)于發(fā)個區(qū)分開來的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為那些敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會難以落實。 實現(xiàn)社會主義需要廣大干部齊心協(xié)力干，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)需要廣大干部同舟共濟做，新時代新社會更是需要廣大干部奮發(fā)努力。各級黨委要切實提高政治站位，以高度的責任感和使命感，全力抓好《意見》的貫徹落實，讓廣大干部切實感受到黨中央對干部的關(guān)懷；廣大干部要加強學習，不忘初心、牢記使命，奮起擔當作為，切實為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)努力奮戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族的偉大中國夢不懈奮斗。 二是劃定容錯免責的界限，讓干部可對照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行。創(chuàng)新新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ鳈C制，并使其發(fā)揮應有作用，必須合理運用好容錯結(jié)果，做到正確對待干部、公道評價干部、公正使用干部。人非圣賢，孰能無過。面對當前艱巨繁重的改革任務有些地方、有些干部不敢改革、不敢創(chuàng)新，甚至抱著多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，致使一些改革措施遭遇中梗阻。當前，干部隊伍主流是好的，能夠適應事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化。日常生活中注意關(guān)心干部的身體狀況，按期組織干部進行體
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