關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)【范文4篇】(更新版)
【正文】 方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，解決好干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。何況智者千慮，必有一失。要對(duì)符合容錯(cuò)免責(zé)情形的干部，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，不影響政績(jī)考核，不影響評(píng)先評(píng)優(yōu)，不影響提拔使用；對(duì)被問責(zé)的干部，給予總結(jié)教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤、獲得進(jìn)步的機(jī)會(huì)。一些干部之所以不敢試、不敢為，很大程度上是怕出錯(cuò)而被問責(zé)，思想上有包袱。 篇二 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，通知強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)個(gè)區(qū)分開來的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧｜h的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會(huì)難以落實(shí)。 實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義需要廣大干部齊心協(xié)力干，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)需要廣大干部同舟共濟(jì)做，新時(shí)代新社會(huì)更是需要廣大干部奮發(fā)努力。各級(jí)黨委要切實(shí)提高政治站位，以高度的責(zé)任感和使命感，全力抓好《意見》的貫徹落實(shí)，讓廣大干部切實(shí)感受到黨中央對(duì)干部的關(guān)懷；廣大干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不忘初心、牢記使命，奮起擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)努力奮戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。 二是劃定容錯(cuò)免責(zé)的界限，讓干部可對(duì)照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行。創(chuàng)新新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作機(jī)制，并使其發(fā)揮應(yīng)有作用，必須合理運(yùn)用好容錯(cuò)結(jié)果，做到正確對(duì)待干部、公道評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。人非圣賢，孰能無(wú)過。面對(duì)當(dāng)前艱巨繁重的改革任務(wù)有些地方、有些干部不敢改革、不敢創(chuàng)新，甚至抱著多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)的消極心態(tài)，致使一些改革措施遭遇中梗阻。當(dāng)前，干部隊(duì)伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化。日常生活中注意關(guān)心干部的身體狀況，按期組織干部進(jìn)行體
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