關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)【范文4篇】(完整版)
【正文】 顧之憂。這一論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法。因此，新時(shí)代下，廣大干部隊(duì)伍要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，擼起袖子加油干。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這對(duì)于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具有十分重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)同步小康中國(guó)夢(mèng)鑄就堅(jiān)實(shí)臂膀，為脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航。 《意見》的實(shí)施，通過(guò)思想引領(lǐng)與制度激勵(lì)雙管齊下、綜合統(tǒng)籌，為廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為營(yíng)造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障。以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯(cuò)和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為的本質(zhì)區(qū)別，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的護(hù)身符、亂作為者的擋箭牌、問題干部的避風(fēng)港。 四是注重容錯(cuò)結(jié)果的運(yùn)用，最大限度保護(hù)干部的積極性。唯有讓好干部在最適當(dāng)?shù)膷徫话l(fā)揮最大的作用，做到用其所長(zhǎng)，避其所短，才能使好干部真正受尊重、受重用，才能讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部失去市場(chǎng)、受到懲戒。要真正做到于心無(wú)愧，始終保持改革的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，始終有崇尚敢為有為、拒絕不為亂為的自覺追求。我黨在摸著石頭過(guò)河的改革創(chuàng)新過(guò)程中，事業(yè)向前推進(jìn)的每一步都離不開廣大干部群眾的共同努力。待遇保障上注重基層干部的基本工資調(diào)整機(jī)制，完善各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼制度。 第8頁(yè) 共8頁(yè)。同時(shí)關(guān)注干部家庭生活情況，對(duì)遇到困難的干部家庭給以適當(dāng)慰問和幫助?！兑庖姟窂闹贫葯C(jī)制層面入手，突出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，突出正向激勵(lì)主基調(diào)，突出倡導(dǎo)性、引領(lǐng)力，向廣大干部發(fā)出了攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動(dòng)員令、集結(jié)號(hào)。這就要按《意見》要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式
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