關于新時代新擔當新作為意見學習心得體會【范文4篇】(完整版)
【正文】 顧之憂。這一論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。因此，新時代下，廣大干部隊伍要敢擔當敢作為，擼起袖子加油干。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，這對于進一步調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，具有十分重要的指導意義，同時也為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現同步小康中國夢鑄就堅實臂膀，為脫貧攻堅保駕護航。 《意見》的實施，通過思想引領與制度激勵雙管齊下、綜合統(tǒng)籌，為廣大干部勇于擔當、奮發(fā)有為營造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障。以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準繩，嚴守黨紀國法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質區(qū)別，激勵黨員干部在遵規(guī)守紀的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯糾錯成為庸官的護身符、亂作為者的擋箭牌、問題干部的避風港。 四是注重容錯結果的運用，最大限度保護干部的積極性。唯有讓好干部在最適當的崗位發(fā)揮最大的作用，做到用其所長，避其所短，才能使好干部真正受尊重、受重用，才能讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部失去市場、受到懲戒。要真正做到于心無愧，始終保持改革的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，始終有崇尚敢為有為、拒絕不為亂為的自覺追求。我黨在摸著石頭過河的改革創(chuàng)新過程中，事業(yè)向前推進的每一步都離不開廣大干部群眾的共同努力。待遇保障上注重基層干部的基本工資調整機制，完善各項津貼補貼制度。 第8頁 共8頁。同時關注干部家庭生活情況，對遇到困難的干部家庭給以適當慰問和幫助?！兑庖姟窂闹贫葯C制層面入手，突出新時代黨的建設總要求，突出正向激勵主基調，突出倡導性、引領力，向廣大干部發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結號。這就要按《意見》要求，完善干部考核評價機制，合理設置干部考核指標，改進考核方式
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