215215年干部人事工作計劃-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 經(jīng)費資（補）助制度。要進(jìn)一步辦好人才市場交流活動，適時增加交流場次。一要全面實施“人才引進(jìn)工程”。年干部人事工作計劃 年人事工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是。全年確保引進(jìn)各類人才名以上，其中中級職稱或?qū)W士學(xué)位以上的中高層次人才名，重點解決我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點工程等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才的需求。要組織用人單位參加全國性的各類人才招聘。對攜帶國家發(fā)明專利或高新科技成果來我市創(chuàng)業(yè)并用于產(chǎn)業(yè)化的各類人才；對科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果的高層次人才，市財政給予萬元的經(jīng)費資（補）助。六要進(jìn)一步加大國內(nèi)外智力引進(jìn)力度，重點引進(jìn)國內(nèi)外專家來我市進(jìn)行科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營活動的指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)，幫助解決重大技改等方面的實際問題。一要繼續(xù)推進(jìn)“人才工程”，著力抓好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。根據(jù)高層次管理人才赴國（境）外培訓(xùn)規(guī)劃，將選送名左右高層次人才赴國（境）外參加國際貿(mào)易、工商管理和城建規(guī)劃等專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)本市年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的總體要求，繼續(xù)實施《計算機應(yīng)用能力（三級）》、《基本知識》和《通用英語水平等級》等公共課目的培訓(xùn)，同時要切實抓好專業(yè)課的培訓(xùn)。一要建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加強對人才工作的目標(biāo)考核和督促檢查。三要創(chuàng)造條件，爭取建造一批有一定檔次和規(guī)模的人才公寓，重點解決企業(yè)高層次人才居住問題，市財政將給予一定的經(jīng)濟補助。要按照上級有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的總體要求，重點抓好公務(wù)員學(xué)習(xí)能力、實踐能力，特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。 ㈡完善公務(wù)員制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法。要繼續(xù)實施公務(wù)員獎勵和優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度，嚴(yán)格懲
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