215215年干部人事工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 的公務(wù)員實(shí)行定期輪崗。 三、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)和活力 ㈠深化事業(yè)單位人事制度改革。 ㈢積極探索職稱制度改革。 四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān) 一要深入開展學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政治理論水平，加強(qiáng)理論武裝，加快知識(shí)更新，強(qiáng)化能力培養(yǎng)。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)抓好廉潔從政教育，努力爭(zhēng)創(chuàng)清廉型機(jī)關(guān)。要從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，加強(qiáng)法人登記管理和年度檢驗(yàn)。要積極探索不同類型事業(yè)單位工資分配管理辦法，扎實(shí)推進(jìn)工資分配制度改革。要積極推行政務(wù)公開、首問責(zé)任制度，克服行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。 ㈡完善公務(wù)員制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法。三要?jiǎng)?chuàng)造條件，爭(zhēng)取建造一批有一定檔次和規(guī)模的人才公寓，重點(diǎn)解決企業(yè)高層次人才居住問題，市財(cái)政將給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。根據(jù)本市年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的總體要求，繼續(xù)實(shí)施《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（三級(jí)）》、《基本知識(shí)》和《通用英語水平等級(jí)》等公共課目的培訓(xùn)，同時(shí)要切實(shí)抓好專業(yè)課的培訓(xùn)。一要繼續(xù)推進(jìn)“人才工程”，著力抓好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。對(duì)攜帶國(guó)家發(fā)明專利或高新科技成果來我市創(chuàng)業(yè)并用于產(chǎn)業(yè)化的各類人才；對(duì)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果的高層次人才，市財(cái)政給予萬元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。全年確保引進(jìn)各類人才名以上，其中中級(jí)職稱或?qū)W士學(xué)位以上的中高層次人才名，重點(diǎn)解決我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
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