xx省中小河道建設管理新機制的實踐與思考五篇-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 ，事前提示6857次，事中實時提示76次、強制阻斷4次。 （二）加強建章立制束言行。三是開展專項治理。一是年初開始就在全系統(tǒng)深入開展轉作風、正稅風、樹新風活動。XX省中小河道建設管理新機制的實踐與思考五篇 構建作風建設長效機制的實踐與思考 今年以來，xx省國稅局認真貫徹落實中央八項規(guī)定和總局有關要求，扎實開展作風紀律整頓活動，取得了階段性成果。要求全系統(tǒng)各級領導干部帶頭不折不扣落實中央八項規(guī)定，著力整治少數(shù)干部庸、懶、散、軟、奢、浮等不良作風，對責任人進行嚴肅查處和問責。大力整治公務用車、公款吃喝等突出問題，花大力氣解決好個別單位作風建設方面存在的突出問題。一是完善制度，增強執(zhí)行力。三是抓好監(jiān)督檢查。 （三）發(fā)揮領導表率立標桿。7月份以來，省局班子成員帶隊成立若干個調(diào)研小組，按照輕車簡從、注重實效的要求，深入基層和納稅人當中，問需、問計、問效、問廉。 （四）落實“三個服務”轉作風。凡稅收征管系統(tǒng)能提供或可加工生成的報表、數(shù)據(jù)，不要求基層報送；嚴格控制內(nèi)部考核評比，除年度工作綜合績效考評、黨風廉政建設責任制考核外，不單獨組織考評。中央、總局要求將作風建設抓好抓實，但個別基層單位等待觀望，順著走、跟著走、看著走，敷衍被動；部分單位和人員對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，認為作風建設是一陣風，主要問題已經(jīng)基本解決，思想松懈；有的認為稅務部門相比其他執(zhí)法部門，納稅人的滿意度比較高，驕傲自滿；有的認為目前系統(tǒng)內(nèi)盡管存在一些問題，但由于機制、體制方面的原因，單靠自身力量很難再有所作為，隨波逐流。個別基層單位領導干部自身不過硬，工作浮在表面，未能起到良好的表率作用；有些領導成員責任意識淡薄，奉行好人主義，明哲保身，患得患失，怕真抓真管弄丟了選票，對不正之風睜一只眼，閉一只眼，一定程度上導致部分單位稅風稅紀松散，少數(shù)干部作風漂浮，有令不行，有禁不
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1