7郵政局局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告-wenkub
2024-09-28 10 本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)，改善服務(wù)。 改革勞動(dòng)用工制度，積極減員增效。按照以人為本的要求，改革勞動(dòng)用工制度。同時(shí)，積極減員增效，六年來(lái)累計(jì)淘汰不合格員工人，形成郵人人爭(zhēng)上游的勞動(dòng)用工氛圍。如仙子腳支局的支局長(zhǎng)周俊慶是一位勞務(wù)工，在他的帶領(lǐng)下，xx年被任命為仙子腳支局長(zhǎng)，在他的帶領(lǐng)導(dǎo)下，年來(lái)，仙子腳支局發(fā)生了顯著的變化，成功擠身全市一類支局行列，郵儲(chǔ)余額累計(jì)凈增多萬(wàn)元，保費(fèi)額累計(jì)完成萬(wàn)元，農(nóng)資分銷累計(jì)完成收入萬(wàn)元，幾項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。更為重要的是，從xx年年以來(lái)，我局開(kāi)始對(duì)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)員、投遞員實(shí)行底薪+提成計(jì)件工資考核，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪+提成年薪制考核，并賦予網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人充分的二級(jí)考核權(quán)。按照以收支定的原則，進(jìn)一步完善了網(wǎng)點(diǎn)大承包，重點(diǎn)考核郵政收入、凈增余額、活期比重三項(xiàng)指標(biāo)，并在人、財(cái)、物等方面給予承包網(wǎng)點(diǎn)一定的自主權(quán)。 突出一個(gè)調(diào)字，結(jié)構(gòu)調(diào)整譜新篇。二是認(rèn)真抓好出郵務(wù)類、速遞物流類業(yè)務(wù)的發(fā)展。儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)收入占比年底的%，下降了個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)資分銷收入從年底的萬(wàn)元上升為2010
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