7郵政局局長個人述職報告(完整版)
【正文】 計件工資考核，對網(wǎng)點負(fù)責(zé)人實行年薪+提成年薪制考核，并賦予網(wǎng)點負(fù)責(zé)人充分的二級考核權(quán)。 突出一個調(diào)字，結(jié)構(gòu)調(diào)整譜新篇。儲蓄業(yè)務(wù)收入占比年底的%，下降了個百分點。為此，我局進一步強化了與移動、電信、保險、電力、教育、煙草等傳統(tǒng)大客戶的關(guān)系，謀求強強合作，互惠共蠃。堅持誰掌握了渠道，誰就掌握了市場的理念，加快了基礎(chǔ)建設(shè)。六年來累計建設(shè)社區(qū)代辦站個，新增代收費萬元、代放號個，有效支撐了代辦電信業(yè)務(wù)的發(fā)展，特別是今年以來，代辦電信業(yè)務(wù)更是發(fā)展迅速，手機放號高達戶。截止今年6月底，全縣建設(shè)綠色走廊條。與電力局合作，累計代收電費萬元。保費額從年底的萬元上升為2010年底的萬元。為認(rèn)真調(diào)整結(jié)構(gòu)，降低經(jīng)營風(fēng)險，我局結(jié)合XX縣區(qū)實際，加大了結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。 二、以經(jīng)營工作為中心，促進經(jīng)營工作健康發(fā)展。在人才選拔上，變伯樂相馬為賽場選馬，打破正式工與臨時工的界線，唯才是舉，建立能上能下，能進能出的人事制度，充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。郵政局局長個人述職報告
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