7運(yùn)管直屬所黨支部書記講話稿-wenkub
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 方面要求他們自身嚴(yán)于律已，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，另一方面，對違反規(guī)定的人和事，絕不姑息遷就，嚴(yán)格按制度辦事，從而在職工中起到了很好的表率作用，使全所形成了健康向上的良好工作作風(fēng)。 今年，在單位合并、人員增多的情況下，我們首先考慮的是保持穩(wěn)定維護(hù)團(tuán)結(jié)、形成全力。運(yùn)管直屬所黨支部書記發(fā)言稿 2006年，根據(jù)市處黨委決定，我所先后與樊東所、貨場管理站合并統(tǒng)一管理，管轄區(qū)域擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，人員素質(zhì)參差不齊，行業(yè)管理任務(wù)加重，面對這些新情況，我們把提高職工隊伍綜合素質(zhì)、增強(qiáng)凝聚力、保持穩(wěn)定、確保行業(yè)管理目標(biāo)順利實現(xiàn)作為工作重點(diǎn)。一是搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人之間的團(tuán)結(jié)，正確處理好班子成員相互之間的關(guān)系，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間始終保持思想和工作步調(diào)上的一致性，強(qiáng)化了合力作用。同時在工作中嚴(yán)格堅持《黨支部委員會議事規(guī)則》，對于重大問題一律由支委會集體研究討論決定，并按集體決議執(zhí)行，按集體意志辦事，保持一種聲音對外，在所內(nèi)形成了濃厚的民主氛圍。針對合并后，職工素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，保持隊伍穩(wěn)定，我們一是扎實開展了以理想信念教育、法制教
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