6提高選人用人公信度的思考-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 理解和支持，提高選人用人公信度。隨著干部人事制度改革不斷深入，有些選人用人內(nèi)容已經(jīng)公開。如何提高選人用人公信度。”所謂公信度，就是公眾信任程度。提高選人用人公信度，就是在選拔任用干部時越來越重視民意，就是讓群眾意見成為決定干部升遷與否的主要因素，讓群眾抓住干部的“官帽子”。我這里從三個方面談些一孔之見。如，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實施后，選人用人的原則、條件、程序等已經(jīng)公開；公示制實行后，擬任人選的基本情況得到公開。在一定范圍內(nèi)公開選人用人有關(guān)內(nèi)容，并不是削弱干部人事工作的保密性?？茖W(xué)組織民主推薦、民主測評，提高推薦、測評結(jié)果真實性，是這個環(huán)
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