6提高社會管理水平研究-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 面進步的要求，一些深層次、根本性的問題和矛盾依然沒有解決。隨著改革開放的深入尤其是社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，我國社會生活發(fā)生了巨大變化，社會管理面臨許多新情況、新問題，需要創(chuàng)新社會管理理念，整合各類社會資源，建立政府與社會組織相結(jié)合的新型社會管理體制。 關(guān)鍵詞和諧社會社會管理體制創(chuàng)新 黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，把創(chuàng)新社會管理體制、整合社會管理資源、提高社會管理水平、健全社會管理格局，作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。在當前和今后的一個較長時期內(nèi)，我國在經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中所面臨的問題將會更加復雜、更為突出。我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟在市場競爭中共同發(fā)展的局面基本形成；城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化，城市化水平大幅度提升，；社會階層結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，出現(xiàn)了民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個體私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)者等新的社會階層；社會組織形態(tài)發(fā)生了新的變化，已有６０％以上的城鎮(zhèn)從業(yè)人員在新經(jīng)濟組織和新社會組織中工作。從改革內(nèi)容來看，我們需要推進的主要是一些涉及面寬、利益調(diào)整層次深、配套性強、風險比較大的改革，社會利益關(guān)系更趨復雜，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系難度加大。 二、創(chuàng)新管理理念，整合社會資源，建立政府與社會組織相結(jié)合的新型社會管理體制。提升社會管理水平和創(chuàng)新社會管理體制是一項涉及層面廣、觸及問題多、解決難度大的社會工作，需要社會各界同心協(xié)力、齊抓共管。在加強和改進社會管理中堅持以人為本，就是必須把維護人民群眾合法權(quán)益作為促進社會和諧的出發(fā)點和落腳點，著力解決好群眾反映的熱點難點問題，解決好就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障、社會治安、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正從根本上減少和化解各種社會矛盾，從源頭上減少因利益沖突引發(fā)的社會矛盾；必須實現(xiàn)成果共享，使構(gòu)成我們社會的各個階層，參與社會發(fā)展的不同群體，都能夠?qū)崿F(xiàn)各盡其能、各得其所、共同發(fā)展，使不同階層、不同群體共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果；必須整合社會資源，充分借助各種社會力量，培育發(fā)展各類社會組織，最大程度地整合各種社會資源，共同參與社會治理；必須著力減少社會發(fā)展的成本，通過制定和實施科學有效的社會政策，維護社會公平，實現(xiàn)社會公正，努力降低社會發(fā)展的成本，在更高層次上促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要不斷改
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