6縣干部在組織工作和關(guān)心后代工作會(huì)上的講話-wenkub
2024-09-25 16 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會(huì)議，下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就這兩項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，面對(duì)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的新任務(wù)，面對(duì)“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的新要求，組織工作還存在一些不適應(yīng)的地方。剛才李濤部長(zhǎng)簡(jiǎn)要回顧了2010年的組織工作，對(duì)年的工作作了安排部署，我完全同意。 一是準(zhǔn)確把握換屆工作的總體要求。必須堅(jiān)持依法按章辦事，堅(jiān)決維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，善于根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)解決實(shí)際問(wèn)題，保證換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子崗位一年以上任職經(jīng)歷或三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。中央紀(jì)委、中央組織部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對(duì)換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，黨員和干部必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。在地區(qū)抽查中，干部職工和村干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的知曉率達(dá)不到100%的，地區(qū)對(duì)該縣市換屆選舉工作將不予批復(fù)。 三是正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)期工作在第一線，擔(dān)負(fù)著改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，縣委是充分肯定的，對(duì)你們的安排，縣委將會(huì)非常慎重。對(duì)退下來(lái)的同志、轉(zhuǎn)換工作崗位的同志、落選的同志，要多理解、多關(guān)心、多愛護(hù)，通過(guò)做及時(shí)有效的思想政治工作，保證換屆工作的順利進(jìn)行。 二、進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革 一是認(rèn)真貫徹干部選拔任用“四項(xiàng)”監(jiān)督制度。 二是進(jìn)一步完善干部選拔任用提名制度。完善差額選拔干部辦法，推行“差額推薦、差額考察、差額醞釀”制度，推行“公推直選”、“公開選拔”、“平級(jí)競(jìng)職”、“兩推一述”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步完善全委會(huì)、常委會(huì)決定任用重要干部票決制度，從而擴(kuò)大干部選拔工作中的民主，做到好中選優(yōu)。按照對(duì)重要崗位干部重點(diǎn)管理的要求，重點(diǎn)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。 同時(shí)，進(jìn)一步研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)管理辦法和措施，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見和地委、行署關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案要求，我縣于今年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在制定三定方案報(bào)縣編委批復(fù)。嚴(yán)格控制對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的“一票否決”事項(xiàng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣委、政府統(tǒng)一實(shí)施，對(duì)不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)的事項(xiàng)，部門不得列入考核范圍。在“四幫四促”活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入幫扶聯(lián)系村，認(rèn)真開展好“進(jìn)萬(wàn)家門、解萬(wàn)家難、幫萬(wàn)家富、暖萬(wàn)家心”為主要內(nèi)容的“四萬(wàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。黨的基層組織建設(shè)要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)來(lái)謀劃，進(jìn)一步提高黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入示范點(diǎn)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，在充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際擬定示范點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門幫扶，整合各種資源，集中人力、財(cái)力、物力和精力，精心打造示范點(diǎn)；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持基金，加大對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的投入力度；要廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領(lǐng)辦、創(chuàng)辦村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，積極支持和引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展，增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。從今年開始，村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作每年將開展兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導(dǎo)好村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作，要強(qiáng)化民主評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)不滿意率達(dá)三分之一以上的村級(jí)班子和不稱職、廉潔自律不好的村干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；對(duì)群眾提出的質(zhì)詢，要負(fù)責(zé)任地答復(fù)，對(duì)存在的問(wèn)題，要限時(shí)整改，對(duì)群眾作出的承諾，要落到實(shí)處。組織工作滿意度
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