【正文】 地體現(xiàn)新形勢新任務(wù)的需要。 三是必須積極應(yīng)對新形勢下組織工作面臨的新挑戰(zhàn)，攻堅 克難，做到改革創(chuàng)新更深入。 二是必須正確把握貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求，準確定位，做到服務(wù)保障更有力。 一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，切實把握新形勢對組織工作的新要求 黨的十七大鮮明地提出 “ 以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程 ” 總體思路，胡錦濤在全國組織工作會議上再次強調(diào)， “ 要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建 設(shè)工作更富有時代氣息、更富有實際成效。加強對人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)，人才隊伍建設(shè)煥發(fā)出新活力。 過去的一年，全市組織系統(tǒng)圍繞 “ 迎 接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神 ” 這條主線，突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的落實和 “ 基層組織服務(wù)年 ” 活動三項重點工作，統(tǒng)籌抓好其它各項工作，年初制定的各項目標任務(wù)順利完成。表彰 20xx 年度全市“ 先進黨組織及基層黨建工作先進個人 ” 和組織系統(tǒng) “ 組織工作創(chuàng)新成果 ” 獲獎單位 。組織工作的開展與發(fā)揮關(guān)系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。把組織工作推向科學(xué)化 ,是人類社會交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物 ,是經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的必然要求 ,是社會發(fā)展過程中所必須推行的一項管理手段。對 20xx 年的工作進行總結(jié)，研究部署 20xx 年的組織工作。圓滿完成了市區(qū)兩級人大、政府、政協(xié)換屆工作，各級領(lǐng)導(dǎo)班子展示出新面貌、新形象、新作為 。此外，干部人事制度改革、干部 監(jiān)督、組織部門自身建設(shè)等工作都取得了顯著成效。 ” 我們必須認真學(xué)習(xí)貫徹好十七大和全國、全區(qū)組織工作會議精神，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)化為推動組織工作的新理念、新思路、新舉措，切實做到高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進。落實科學(xué)發(fā)展觀的每一項任務(wù)，都與組織工作密切相關(guān)，都需要組織工作提供堅強保證。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強，要求組織工作進一步增加公開性、提高透明度 。 根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排，今年全 市組織工作總的要求是：全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，積極推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，抓好組織部門自身建設(shè)，著力提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度，為促進烏海經(jīng)濟社會各項事業(yè)更好更快的發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支持。二要強化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進理念，不斷增強推進組織工作的強大合力。堅持以人為本，積極服務(wù)工作對象，充分調(diào)動廣大黨員、干部和各類人才的積極性，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。 二、緊緊圍繞服務(wù) “ 繁榮富裕和諧文明新烏海 ” 建設(shè)大局，扎實做好今年的組織工作 今年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，開好局、起好步至關(guān)重要。要結(jié)合我市建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型 ” 機關(guān)的要求，認真組織好今年的理論教育培訓(xùn)工作。 二是開展 “ 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動。征求廣大黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。20xx 年烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實。以縣處級干部為重點，建 立和完善干部教育培訓(xùn)檔案，完成干部學(xué)習(xí)記錄的自動化管理，逐步實施學(xué)分累計制度，加大對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的日常監(jiān)督。 一是完成 三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù)。各級黨委及其組織部門要圍繞落實 “ 講黨性、重品行、作表率 ”要求，組織力量，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)情況進行調(diào)查分析，提出有針對性的意見。 三是重視對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。在總結(jié) “ 捆綁式 ” 審計試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，實行區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步經(jīng)濟責(zé)任審計。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《 20xx2024 年全國黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》實施意見，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，并按要求抓好落實。采取教育培 訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式，做好選調(diào)大學(xué)生的培養(yǎng)教育工作。進一步規(guī)范公務(wù)員管理、干部信息、工資審批、出國境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作。 一是充分尊重黨員的主體地位。三是改革黨內(nèi)選舉制度。健全會議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度，進一步明確和細化會 “ 討論和決定重大問題 ” 的范圍和首提主體，會前醞釀的責(zé)任人和具體程序，溝通交流、加強監(jiān)督的配套措施，研究和實施 “ 討論決定重大問題和任用重要干部實行票決制 ” 。要著力擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，認真貫徹落實即將出臺的《全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機關(guān)事業(yè)單位公開選拔、競爭上崗、公推公選、一推雙考的力度，使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作 “ 六抓 ”(