【正文】 示范服 務(wù)基地和產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)，扎實推進 “ 能人帶動致富工程 ” ，進一步強化基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾的功能。要加強干部監(jiān)督，前移關(guān)口，認(rèn)真落實全程監(jiān)督措施 ，嚴(yán)格執(zhí)行干部協(xié)審把關(guān)制度，有效防止干部 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 。具體要在五個方面邁出新步伐。要把能力建設(shè)提升到統(tǒng)領(lǐng)各項工作全局的高度來抓。適時組織黨員干部到發(fā)達地區(qū)參觀考察，通過開拓視野、來不斷豐富自己，提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。三是要在拓寬提升途徑上抓深入。要堅持群眾利益無小事，高度重視新形勢下的群眾工作，善于運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團結(jié) 凝聚群眾、組織管理群眾，切實提高做好群眾工作的能力。對全體黨員來講，重中之重是要提 高帶頭脫貧致富和帶領(lǐng)群眾共同脫貧致富的能力。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點，在全體黨員干部中要突出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個重點。應(yīng)該說，當(dāng)前黨員隊伍和干部隊伍存在的最突出問題就是精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不強。通過大張旗鼓地表彰先進典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要在黨員干部中深入開展好以為產(chǎn)業(yè)升級做貢獻為主題的大討論活動，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級干部切實肩負(fù)起深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級的政治責(zé)任。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強音。要探索建立推動思想解放的長效機制，突出不換思想就換人的導(dǎo)向，研究細(xì)化思想解放的評價體系， 切實形成靠解放思想推進工作，在新的實踐中實現(xiàn)解放思想、推進工作新飛躍的良性循環(huán)。解放思想關(guān)鍵是解決問題、推進工作。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。組織戰(zhàn)線在這方面應(yīng)該也必須大有作為。 一、全面推進組織工作創(chuàng) 新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任。會上，還表彰獎勵了組織工作先進集體和先進個人。主要任務(wù)是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，過去一年組織工作，研究部署今年工作任務(wù)。 組織工作作為黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容 ,始終具有時代性、社會性和自我調(diào)適性 ,必須始終根據(jù)黨的根本性質(zhì)、根本宗旨、歷史使命、政治路線和中心任務(wù)來確定自己的前進方向 ,必須始終根據(jù)黨所處的時代背景、生存環(huán)境、競爭形勢和奮斗目標(biāo)來選擇自己的發(fā)展道路。過去的一年，組織戰(zhàn)線的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役，與時俱進，大膽探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。在此，我代表縣委向 受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問。縣委決定今年要在組織戰(zhàn)線深入開展好組織工作創(chuàng)新年活動。實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，根本在黨，關(guān)鍵在干部。要通過強有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的 “ 精、氣、神 ” 抖摟起來，把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。要端正，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實踐的要求學(xué)，真正做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智。二 是要解放思想、更新觀念。要堅持解放思想的實踐標(biāo)準(zhǔn)，用脫貧解困、加快發(fā)展成效檢驗思想解放的效果。三是要統(tǒng)一步調(diào)、振奮精神。要結(jié)合謀劃全年工作思路，進一步做好統(tǒng)一思想、振奮精神的工作。四是要選樹典型、樹立標(biāo)桿。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴(yán)肅處理、以儆效尤。解決脫貧解困、加快發(fā)展問題，首先要解決想不想干事創(chuàng)業(yè)的問題，但更 為關(guān)鍵的是要解決好會干事創(chuàng)業(yè)的問題。因為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項工作的決策者和組織者，他們能力如何，事關(guān)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項事業(yè)發(fā)展的成敗。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要更高一些，要求要更嚴(yán)一些。要叫響脫貧解困、加快發(fā)展主題，圍繞充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員干部骨干帶頭作用，落實抓兩頭帶中間的方針，不斷打造望奎特色黨建品牌，真正把各級黨組織建設(shè)成為 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實提高加強組織自身建設(shè)的能力。要采取黨校培訓(xùn)、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)等多種方式，突出產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，加大黨員干部培訓(xùn)力度。要通過重獎工作能力強、實績突出的干部，激勵廣大干部提高自 身能力。認(rèn)真制定各層面黨員干部能力建設(shè)工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，落實工作，提高工作水平。一是要在以創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點的干部隊伍建設(shè)上邁出新步伐。進一步完善干部考核評價機制，暢通干部 “ 下 ” 的，配齊配強各級班子一把手，加大年輕干部和女少非干部的選拔力度，切實增強干部隊伍的生機和活力。要按照地域相鄰、行業(yè)相近、橫向到邊、縱向到底的要求，調(diào)整組織設(shè)置，加大在新經(jīng)濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織活動的地方就有黨的堅強的戰(zhàn)斗力。三是要在以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點的黨員隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲備人才就是積攢后勁的新觀念，牢固樹立用足用活人才就是功、耽誤埋沒人才就是過的新觀念，牢固樹立善于發(fā)現(xiàn)人才就會人才輩出、善于使用人才就會才盡其用的新觀念，牢固樹立教育人才是培養(yǎng)、使用人才是最大的培養(yǎng)的新觀念。 留住人才既要靠感情，也要靠適當(dāng)?shù)拇?。對于廣大老干部，最首要的任務(wù)就是保持身心健康、安度晚年。充分發(fā)揮干部技術(shù)和管理優(yōu)勢，在推進產(chǎn)業(yè)升級中作出新貢獻 。切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，進一步重視老干部工作隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊伍。一是靠履行職責(zé)推進創(chuàng)新。班子其他成員也都有抓 好分管戰(zhàn)線黨建工作的具體責(zé)任，必須盡心盡力、盡職盡責(zé)、真抓實干。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，把黨建工作納入到干部的實績考核中來，促使各級黨組織切實擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的政治責(zé)任。要結(jié)合干部教育培訓(xùn)，抓好組工干部的普遍輪訓(xùn)，著力提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要錛住大事大項搞突破。要爭創(chuàng)一流，當(dāng)先鋒、打頭陣、做表率，在全市各項工作的評比中取得好的位次。 剛才，三位副部長分別就 **年的工作作了簡要總結(jié)，就今年的任務(wù)作了比較精煉的安排，我都同意。有的問題在我們工作思路和部署中要進一步思索和研究解決，需要上下左右協(xié)調(diào)一致，共同探索實踐。具體的要求、任務(wù)在動員會以及隨后的專題工作會議上還會進一步明確，逐步展開。要吃透精神，為何開展這項活動，這很重要。千萬防止在教育實踐活動中有官僚主義的傾向。我們組織部門是以一個整體的職能部門的角色出現(xiàn)的，我兼了辦公室 主任。所以我們這一次是一級示范一級，梯次開展，壓茬進行 ,探索實踐中以問題為導(dǎo)向，看看什么情況再來研究，具體要求肯定不一樣。所以我們大家也不要等，對一些問題作出一些思考。區(qū)委和人大、政協(xié)的黨組書記，包括黨員副區(qū)長都有聯(lián)系點。我們組織部門、組織人事干部，既是組織者，又是參與者，所以要交出兩篇。我們要防止組織實施這塊工作不錯，卻在查改問題方面疏忽了，即重組織協(xié)調(diào)、相對疏忽了自己的一些要求 。像以往任何一次的教育活動一樣，我們特別強調(diào)了 “ 兩不誤 ” 、 “ 兩促進 ” 。如何通過教育實踐活動來進一步了解和識別干部 。要善于打通其中環(huán)節(jié)，真正抓住教育實踐活動契機，來促進我們組織工作落實，提高組織工作科學(xué)化水平，通過進一步實踐來回 答一些問題。如何以《干部任用條例》為依據(jù)，加強和改進我們?nèi)珔^(qū)各級干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項重要任務(wù)。一要增強使命意識。不能只是簡單地把人換來換去，而是要有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的考量在里面。增強使命意識，做好干部培養(yǎng)工作。還有一批 70 后，包括 7 78 后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來。更讓我們擔(dān)憂的是符合處級干部提任條件的 80 后科級干部很少。培養(yǎng)干部不是隨心所欲的，不是一陣子熱、一陣子冷，想到了重視，沒想到疏忽，它是一項常態(tài)工作，要持續(xù)進行。我特別感動我們發(fā)改委 等好幾個單位，還有街鎮(zhèn)，在掛職的時候都想方設(shè)法采取了很好的導(dǎo)師帶教等一些培養(yǎng)歷練的途徑。這是一條途徑，不是唯一途徑，但是我們必須有突破。這個源頭，不光是公務(wù)員。各個部門可各做各的，然后在區(qū)里面的平臺上來運作。要推出組合拳。 要優(yōu)選拔。要著眼于發(fā)揮各年齡段干部的作用 。全面性是我們用人的基礎(chǔ)和前提。三要綜合選拔干部，多渠道選拔干部?？傊?，要把處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個體情況搞清楚 。我們 在干部管理上確實有失之以軟、失之以寬的現(xiàn)象，所以我們要以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律來落實嚴(yán)格管理的要求。我們組織委員除了管好底下的干部外，要協(xié)助組織部，對班子情況、個體表現(xiàn)情況了解和反映。比如人事關(guān)系、工資關(guān)系，人調(diào)走了關(guān)系不轉(zhuǎn)的問題，公務(wù)員提拔了到事業(yè)單位，賴著不轉(zhuǎn)，這是哪門子規(guī)矩 ?我認(rèn)為憑這一條就試用期不合格 。 三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 基礎(chǔ)牢不牢、基層強不強、基干能不能、機制活不活，始終是我們組織部門要牢牢把握的幾個問題，要經(jīng)常性研究和分析。