【正文】 之年，做好組織工作具有十分重要的意義?？h干部在組織工作和關(guān)心后代工作會(huì)上的發(fā)言 經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會(huì)議，下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就這兩項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見。剛才李濤部長(zhǎng)簡(jiǎn)要回顧了2010年的組織工作，對(duì)年的工作作了安排部署，我完全同意。必須堅(jiān)持依法按章辦事，堅(jiān)決維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，善于根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)解決實(shí)際問題，保證換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。中央紀(jì)委、中央組織部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對(duì)換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，黨員和干部必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。 三是正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。對(duì)退下來(lái)的同志、轉(zhuǎn)換工作崗位的同志、落選的同志，要多理解、多關(guān)心、多愛護(hù)，通過做及時(shí)有效的思想政治工作，保證換屆工作的順利進(jìn)行。 二是進(jìn)一步完善干部選拔任用提名制度。按照對(duì)重要崗位干部重點(diǎn)管理的要求，重點(diǎn)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見和地委、行署關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案要求，我縣于今年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在制定三定方案報(bào)縣編委批復(fù)。在“四幫四促”活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入幫扶聯(lián)系村，認(rèn)真開展好“進(jìn)萬(wàn)家門、解萬(wàn)家難、幫萬(wàn)家富、暖萬(wàn)家心”為主要內(nèi)容的“四萬(wàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入示范點(diǎn)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，在充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際擬定示范點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門幫扶，整合各種資源，集中人力、財(cái)力、物力和精力，精心打造示范點(diǎn)；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持基金，加大對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的投入力度；要廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領(lǐng)辦、創(chuàng)辦村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，積極支持和引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展，增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。組織工作滿意度包括組織工作總體評(píng)價(jià)、對(duì)組工干部評(píng)價(jià)、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風(fēng)工作等四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，共29小項(xiàng)具體評(píng)價(jià)內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要全面推行干部職工及村干部的考核工作，形成考核網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；考核辦要結(jié)合地區(qū)目標(biāo)和年度工作重點(diǎn)制定好考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，要精減考核項(xiàng)目、簡(jiǎn)化考核程序、嚴(yán)肅考核紀(jì)律、公開考核過程和結(jié)果，使考核工作更加體現(xiàn)公平公正，更加全面準(zhǔn)確地反映實(shí)績(jī)，使考核工作在推動(dòng)我縣跨越發(fā)展上發(fā)揮重要作用。老同志具有政治堅(jiān)定、德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的特殊優(yōu)勢(shì)，在關(guān)心下一代工作中具有不可替代作用。 同志們，年各項(xiàng)工作任務(wù)更加艱巨，各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中的重大問題，為開展好工作創(chuàng)造必要條件。特別是許多老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”同志，從崗位退下來(lái)后，心系祖國(guó)下一代，不辭辛勞，為青少年的健康成長(zhǎng)做了大量的深入細(xì)致、卓有成效的工作，得到了廣大青少年的信賴和歡迎，得到了全社會(huì)的尊重和愛戴。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要負(fù)責(zé)人要樹立全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，把提高組織工作滿意度提上重要議事日程，常抓不懈。 要扎實(shí)開展好村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作。縣委組織部要進(jìn)一步加大對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”、“四幫四促”活動(dòng)的指導(dǎo)力度，確?；顒?dòng)整體推進(jìn)，取得實(shí)效。要按照加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的要求和權(quán)責(zé)一致的原則，理順部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責(zé)關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50以上的干部，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干