6縣區(qū)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)中迫切需要解決的問(wèn)題-wenkub
2024-09-25 15 本頁(yè)面
【正文】 踐成績(jī)突出的地方發(fā)現(xiàn)和提拔黨政“一把手”。敢于正視各種矛盾，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。能夠用良好的人格風(fēng)范凝聚人、團(tuán)結(jié)人，善于做思想政治工作，做好表率，領(lǐng)好班子，帶好隊(duì)伍，形成合力。 二、關(guān)于如何選配好縣區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo) 選拔縣區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)，除《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的資格和條件外，還必須具有以下五條特殊要求：一是具有統(tǒng)攬全局的能力，能夠自覺(jué)應(yīng)用“三個(gè)代表”重要思想研究和解決問(wèn)題，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定?？h區(qū)黨政正職大多人到中年，普遍感到“一把手”負(fù)總責(zé)的要求庸俗化，幾乎涉及各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)工作，權(quán)力有限，責(zé)任無(wú)限。群眾說(shuō)“有時(shí)超穩(wěn)定，有時(shí)頻繁動(dòng)，搞的縣里無(wú)法弄”。 一、關(guān)于當(dāng)前縣區(qū)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)中迫切需要解決的問(wèn)題 面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題和不斷發(fā)展變化的縣情，縣級(jí)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)也存在不少迫切需要解決的問(wèn)題?？h區(qū)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)中迫切需要解決的問(wèn)題 縣區(qū)黨政“一把手”在一個(gè)縣區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中居核心地位，起關(guān)鍵性作用，負(fù)全面責(zé)任。一是職位轉(zhuǎn)換快慢不均。二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)提高不夠。工作應(yīng)酬多、壓力大，疲于應(yīng)付，精神不振。二是具有宏觀決策能力。四是具有知人善任的能力。同時(shí)具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)能力和清正廉潔的自控能力。對(duì)年輕干部，要克服片面追求“完人”的用人觀點(diǎn)，要在實(shí)踐中看干部、群眾中問(wèn)干部、重大事件、大是大非問(wèn)題處理中考驗(yàn)干部，在領(lǐng)導(dǎo)層、社會(huì)、群眾公認(rèn)的好干部中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。縣區(qū)黨政正職頻繁變動(dòng)和長(zhǎng)期不動(dòng)都是不可取的。先進(jìn)縣去的人往往就是馬上準(zhǔn)備提拔的對(duì)象，來(lái)一個(gè)提一個(gè)，走馬燈。要保證縣區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)穩(wěn)定，從干部本身來(lái)說(shuō)，思想穩(wěn)定是極為關(guān)鍵的因素，要有所為、有所不為，有所為，就是為一個(gè)地方的發(fā)展而為，盡心竭力去為，滿懷激情去為，做出成效；有所不為，就是對(duì)個(gè)人升遷不為，不拉關(guān)系，不跑門子，集中精力干好本職工作。二是要?jiǎng)?chuàng)造保持縣區(qū)黨政正職相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境。同時(shí)，要解決縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期過(guò)后的“出路”問(wèn)題。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的交流一般應(yīng)結(jié)合換屆有計(jì)劃地進(jìn)行，黨政主要負(fù)責(zé)同志一般不宜同時(shí)交流。要教育縣區(qū)黨政正職堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，扎根基層無(wú)私奉獻(xiàn)。當(dāng)前，重點(diǎn)要建立和
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