6縣公益性事業(yè)單位文化體制改革實(shí)施方案-wenkub
2024-09-25 15 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)事求是、因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)；堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定相統(tǒng)一的原則。 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) 深化文化體制改革、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展是全面建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀要求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要支撐點(diǎn)，是黨中央和省市委作出的重大戰(zhàn)略決策。做好文化體制改革工作，是貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要任務(wù)，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、落實(shí)省委省政府《關(guān)于深化文化體制改革加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、推進(jìn)我縣文化事業(yè)的繁榮和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。 三、改革目標(biāo) 改革的目標(biāo)是。其具體的改革方式和內(nèi)容是： 第一，改革現(xiàn)行人事管理制度，取消現(xiàn)行的事業(yè)單位行政級(jí)別，分門(mén)別類(lèi)、分層次進(jìn)行管理；事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)由局機(jī)關(guān)公開(kāi)選聘，單位副職由受聘的主要領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)局機(jī)關(guān)考察后報(bào)請(qǐng)縣委宣傳部任命；單位中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，其余人員全員聘用。 （2）逐步過(guò)渡為經(jīng)營(yíng)性的文化事業(yè)單位，要以創(chuàng)新體制，轉(zhuǎn)換機(jī)制，面向市場(chǎng)，增強(qiáng)實(shí)力為重點(diǎn)，采取“老人老辦法，新人新辦法”的政策，著力深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，按照建立完善法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，逐步改造過(guò)渡為經(jīng)營(yíng)性的文化企業(yè)。對(duì)有條件的單位領(lǐng)導(dǎo)班子可實(shí)行年薪制，也可以按照目標(biāo)責(zé)任制的要求，根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況，從收入中提取相應(yīng)比例的部分作為獎(jiǎng)勵(lì)。 第四，改革財(cái)政扶持方式，按照“增人不增資、減人不減資、節(jié)余留用、超支自負(fù)”的原則，由財(cái)政依據(jù)200年末單位實(shí)有人數(shù)適當(dāng)放寬核定包干經(jīng)費(fèi)。 財(cái)政要籌措資金，確保改革相關(guān)成本費(fèi)用的支付。①負(fù)責(zé)業(yè)余文學(xué)創(chuàng)作的輔導(dǎo)和編輯館辦內(nèi)部刊物及演唱材料；負(fù)責(zé)音樂(lè)、舞蹈業(yè)余創(chuàng)作的輔導(dǎo)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干部及業(yè)余文藝骨干，開(kāi)展音樂(lè)、舞蹈等群眾文藝演出活動(dòng)，保護(hù)、挖掘和搜集、整理民間文、音樂(lè)、舞蹈文化遺產(chǎn)；組織大中型文化娛樂(lè)活動(dòng)。結(jié)構(gòu)比例為副高職個(gè)，中職個(gè)，初職不限。獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輔導(dǎo)、指導(dǎo)、授課等任務(wù)；負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的調(diào)查研究，對(duì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行搜集整理，攝影繪制作品、編寫(xiě)教材等主要工作，編輯人員要獨(dú)立完成審稿、改稿工作。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的計(jì)劃、方案的制定。 ②傳播科學(xué)文化知識(shí)，發(fā)揮情報(bào)信息職能?？h圖書(shū)館是提供群眾文化娛樂(lè)的重要場(chǎng)所，因此，要根據(jù)本館實(shí)際，盡可能提供給廣大讀者多層次的娛
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