6縣交通行政執(zhí)法工作報告-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 建立了較為完善的行政執(zhí)法責(zé)任制制度體系。推行行政執(zhí)法責(zé)任制以來，通過落實崗位責(zé)任制，加強培訓(xùn)考核，執(zhí)法人員合法行政、規(guī)范執(zhí)法意識明顯加強，交通執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)有很大提高。縣交通行政執(zhí)法工作報告 一、xx縣交通行政執(zhí)法工作概況幾年來，我局根據(jù)依法治國的基本方略，緊緊圍繞全縣交通工作大局和行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)，在加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，明確執(zhí)法責(zé)任，理順執(zhí)法關(guān)系，完善執(zhí)法程序，強化執(zhí)法考核，提高執(zhí)法水平等方面做了大量的工作。 依法行政的水平明顯提高。通過建章立制，全縣交通系統(tǒng)進一步落實了行政執(zhí)法責(zé)任考核、責(zé)任追究、執(zhí)法公示、執(zhí)法監(jiān)督制度，建立了執(zhí)法崗位責(zé)任制。稅費改革后，目前管理中的收費職能將被轉(zhuǎn)移，在保持隊伍穩(wěn)定的前提下，道路運輸市場監(jiān)管力量進一步充實，進一步促進運管部門從管理型部門向服務(wù)型部門的轉(zhuǎn)變。為做好三個服務(wù)工作提供有力的物質(zhì)保障。這就要求我們進一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制，推進依法行政，改善執(zhí)法現(xiàn)狀，規(guī)范行政行為，提高行政效能，加大道路運輸市場監(jiān)管的力度，以適應(yīng)稅費改革后新的運輸市場的變化需要。運管部門人員編制仍然是1987年的編制，近十年運管隊伍人員只出不進，目前縣運管所核定編制26人，實有正式職工27人。 具體行政執(zhí)法難度大。同時在對一些交通違法、違章行為的證據(jù)采集比數(shù)年前更加困難，暴力抗法事件時有發(fā)生，執(zhí)法
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