6推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 固樹立以人為本的理念，真心實(shí)意地為黨員、干部、人才和基層服務(wù)；堅(jiān)持公平正義，公道地對(duì)待干部、公正地評(píng)價(jià)干部、公平地選擇干部，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部；努力把黨員的積極性發(fā)揮好，把干部使用好，把各個(gè)方面的優(yōu)秀人才聚集到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)中來。 以解放思想為先導(dǎo)樹立組織工作新觀念 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須以解放思想為先導(dǎo)，體現(xiàn)在組織工作上，就是牢固樹立適合科學(xué)發(fā)展觀要求的組織工作新理念。當(dāng)前主要應(yīng)打破 “ 就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè) ” 的思維定式，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，強(qiáng)化人力資源的優(yōu)化配置和干部結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理性，更加關(guān)注人的發(fā)展和合理使用?？茖W(xué)發(fā)展觀要求組織工作應(yīng)牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，大力加強(qiáng) 干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展，堅(jiān)持在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中推進(jìn)組織工作。組織工作連貫性、繼承性強(qiáng)，要求我 們務(wù)必保持工作的連續(xù)性、遞進(jìn)性，充分體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的思想。為此，必須以高層次、高技能、具有自主創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善政策、健全機(jī)制、優(yōu)化人才成長(zhǎng)和活動(dòng) 環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。 在干部成長(zhǎng)活動(dòng)環(huán)境方面，開展 “ 走進(jìn)矛盾、破解難題 ” 專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行破解難題銷號(hào)制，短期能解決的要見效當(dāng)前，不能在短期內(nèi)解決的要有階段性成效，對(duì)于引導(dǎo)干部講究辦法、創(chuàng)新辦法，上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)，依靠群眾、集中民智，注重結(jié)果、緊抓不放，這對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)有特殊的培育意義，是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的一個(gè)重要方式。為此，必須用科學(xué)方法和手段對(duì)干部進(jìn)行 綜合
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