6推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新-在線瀏覽
2024-09-25 07:21本頁面
【正文】 展 ” 理念。在謀劃組織工作時(shí)，把培養(yǎng)人，全面提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，作為衡量組織工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。 三是樹立 “ 可持續(xù)發(fā)展 ” 理念。確立統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，使黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、干部隊(duì)伍建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)等各方面相互促進(jìn)，提升組織工作的整體效益。形成新的機(jī)制以造就和提供高素質(zhì)骨干隊(duì)伍，是組織工作的基本職責(zé)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，通過政策引導(dǎo)促進(jìn)人才資源在不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)和不同所有制單位之間的合理分布，引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)定辦法，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造力，不斷提高人才資源的配置和使用效益。 探索符合發(fā)展實(shí)際、享有品牌盛譽(yù)、具有綜合效能的引才、留才、用才新路子，發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新上的主體作用，引導(dǎo)和 第 4 頁 共 6 頁 鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才、建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，解決企業(yè)在吸納和培育高層次 創(chuàng)新人才中的外部障礙，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。 以提升執(zhí)政能力為核心探索干部管理新路徑 科學(xué)發(fā)展觀要求我們把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、發(fā)展上有成效、能夠切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。做到用政治的觀點(diǎn)看政績(jī)，考察干部是否堅(jiān)持執(zhí)政為民；用群眾的觀點(diǎn)看政績(jī)，考察干部是否得到群眾的公認(rèn)；用實(shí)踐的觀點(diǎn)看政績(jī)，考察干部是否重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)績(jī)；用全面的觀點(diǎn)看政績(jī)，既考察干部的 “ 顯績(jī) ” ，又考察干部的
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