6推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新-展示頁(yè)
2024-09-25 07:21本頁(yè)面
【正文】 識(shí)，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前主要應(yīng)打破 “ 就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè) ” 的思維定式，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，強(qiáng)化人力資源的優(yōu)化配置和干部結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理性，更加關(guān)注人的發(fā)展和合理使用。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。 以解放思想為先導(dǎo)樹(shù)立組織工作新觀念 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須以解放思想為先導(dǎo)，體現(xiàn)在組織工作上，就是牢固樹(shù)立適合科學(xué)發(fā)展觀要求的組織工作新理念。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新 科學(xué)發(fā)展觀給新世紀(jì)新階段的組織工作指明了方向，為組織工作的創(chuàng)新提供了廣闊的空間。以科學(xué)發(fā)展觀的要求指導(dǎo)組織工作，要求組織部門必須牢固樹(shù)立以人為本的理念，真心實(shí)意地為黨員、干部、人才和基層服務(wù)；堅(jiān)持公平正義，公道地對(duì)待干部、公正地評(píng)價(jià)干部、公平地選擇干部，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層干部；努力把黨員的積極性發(fā)揮好，把干部使用好，把各個(gè)方面的優(yōu)秀人才聚集到我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。一要樹(shù)立 “ 以人為本 ” 理念。組織部門是做人的工作的，更應(yīng)牢固樹(shù)立以人為本的思想，營(yíng)造良好的人文環(huán)境，重視人、關(guān)心人、教育人、鼓勵(lì)人、促進(jìn)人的全面發(fā)展。這就要求我們 必須把組織工作從人們的神秘感的束縛中解放出來(lái)，著眼新的形勢(shì)、新的實(shí)踐，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，既要維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 公開(kāi)透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，從過(guò)去 “ 靠人選人 ” 向依靠科學(xué)的機(jī)制、制度選人用人轉(zhuǎn)變。 二是樹(shù)立 “ 全面、協(xié)調(diào)發(fā)
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