6推進老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設的實踐與思考-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 查摸底和集中攻堅，在最短時間內達成思想共識，確保順利有序推進。近年來，我們初步建成了以信息化基礎設施為依托、以 “ 一網一微一庫 ” 為主干的離退休干部服務管理系統，信息化平臺建設經歷了從部門網站到微信公眾號、再 第 4 頁 共 11 頁 到管理服務系統三個階段的迭代升級。去年底，中組部老干部局自上而下建立了離退休干部微信公眾號矩陣，用信息化手段宣傳老干部工作。如今我們的工作質量要求越來越高， 老干部的個性化需求越來越多，為老同志服務要有一種“ 等不起 ”“ 慢不得 ” 的責任感和緊迫感，因此要精準化工作；經過多年經驗，老干部工作已經形成一系列法規(guī)政策，也建立了很好的體制機制，但是新時代有新要求，也面臨新困難新問題，我們自身的工作也需要進一步規(guī)范流程，完善機制，做到有所遵循、合理規(guī)范，所以我們提出規(guī)范化建設，強化制度意識、規(guī)矩 第 3 頁 共 11 頁 意識，各項工作都要有標準和規(guī)矩。實踐證明，信息化可以彌補我們工作力量的不足，可以推進老干部工作形態(tài)優(yōu)化，信息化可以帶動精準化、規(guī)范化工作，讓我們的工作和老干部都跟上時代的步伐，融入新時代。信息化已經融入我們工作生活的各個方面。 加強老干部工作 “ 三化 ” 建設，是中組部老干部局在深入學習領會中央精神、綜合研判新時代老干部工作面臨的形勢和任務、不斷總結實踐經驗和做法的基礎上，經過深思熟慮作出的頂層設計，是 總書記的要求在老干部工作領域的一個實踐和創(chuàng)造性落實。 第 1 頁 共 11 頁 推進老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設的實踐與思考 根據工作安排，今天我就推進揚州老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設跟大家交流今年來調查研究的收獲和體會，發(fā)言的題目是《推進全市老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設的實踐與思考》，主要匯報三個方面的內容，即推進 “ 三化 ” 建設的重要性和必要性，推進 “ 三化 ” 建設的探索和實踐，推進 “ 三化 ” 建設的問題和思考。 一是推進 “ 三化 ” 建設是老干部工作順應時代潮流的現實需要。信息化是一項根本性、長期性、基礎支撐的工作。 二是推進 “ 三化 ” 建設是老干部工作自身發(fā)展的內在要求。 三是推進 “ 三化 ” 建設是對新時代老干部工作的實踐總結。今年以來，省委老干部局按照 “ 一次投資、統一設計、市縣共享 ” 的原則，正在統一開發(fā)全省離退休干部服務管理信息平臺，集 “ 互聯網 +黨建 +服務 +管理 ” 功能與一 體，促進服務管理工作提檔升級，讓信息化成為老干部工作中不可或缺的一部分。這次省局牽頭部署建設服務管理系統，并把揚州作為試點城市，既是 機遇更是挑戰(zhàn)，既是信任又是考驗。高位推動。 二是堅持精準采集，把好 “ 三關 ” 。連續(xù)舉辦兩期試點信息采集工作培訓班，邀請省委老干部局相關處室負責人、省聯通公司工程師等開展信息化建設培訓，把好信息采集業(yè)務關。 （二）厚植精準化理念。一是針對離休干部，采取 “ 點單 ”+“ 送學 ” 。同 第
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