6推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的實踐與思考-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 查摸底和集中攻堅，在最短時間內(nèi)達(dá)成思想共識，確保順利有序推進(jìn)。近年來，我們初步建成了以信息化基礎(chǔ)設(shè)施為依托、以 “ 一網(wǎng)一微一庫 ” 為主干的離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)，信息化平臺建設(shè)經(jīng)歷了從部門網(wǎng)站到微信公眾號、再 第 4 頁 共 11 頁 到管理服務(wù)系統(tǒng)三個階段的迭代升級。去年底，中組部老干部局自上而下建立了離退休干部微信公眾號矩陣，用信息化手段宣傳老干部工作。如今我們的工作質(zhì)量要求越來越高， 老干部的個性化需求越來越多，為老同志服務(wù)要有一種“ 等不起 ”“ 慢不得 ” 的責(zé)任感和緊迫感，因此要精準(zhǔn)化工作；經(jīng)過多年經(jīng)驗，老干部工作已經(jīng)形成一系列法規(guī)政策，也建立了很好的體制機(jī)制，但是新時代有新要求，也面臨新困難新問題，我們自身的工作也需要進(jìn)一步規(guī)范流程，完善機(jī)制，做到有所遵循、合理規(guī)范，所以我們提出規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化制度意識、規(guī)矩 第 3 頁 共 11 頁 意識，各項工作都要有標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩。實踐證明，信息化可以彌補(bǔ)我們工作力量的不足，可以推進(jìn)老干部工作形態(tài)優(yōu)化，信息化可以帶動精準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，讓我們的工作和老干部都跟上時代的步伐，融入新時代。信息化已經(jīng)融入我們工作生活的各個方面。 加強(qiáng)老干部工作 “ 三化 ” 建設(shè)，是中組部老干部局在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神、綜合研判新時代老干部工作面臨的形勢和任務(wù)、不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深思熟慮作出的頂層設(shè)計，是 總書記的要求在老干部工作領(lǐng)域的一個實踐和創(chuàng)造性落實。 第 1 頁 共 11 頁 推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的實踐與思考 根據(jù)工作安排，今天我就推進(jìn)揚(yáng)州老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)跟大家交流今年來調(diào)查研究的收獲和體會，發(fā)言的題目是《推進(jìn)全市老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的實踐與思考》，主要匯報三個方面的內(nèi)容，即推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)的重要性和必要性，推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)的探索和實踐，推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)的問題和思考。 一是推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)是老干部工作順應(yīng)時代潮流的現(xiàn)實需要。信息化是一項根本性、長期性、基礎(chǔ)支撐的工作。 二是推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)是老干部工作自身發(fā)展的內(nèi)在要求。 三是推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)是對新時代老干部工作的實踐總結(jié)。今年以來，省委老干部局按照 “ 一次投資、統(tǒng)一設(shè)計、市縣共享 ” 的原則，正在統(tǒng)一開發(fā)全省離退休干部服務(wù)管理信息平臺，集 “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 +服務(wù) +管理 ” 功能與一 體，促進(jìn)服務(wù)管理工作提檔升級，讓信息化成為老干部工作中不可或缺的一部分。這次省局牽頭部署建設(shè)服務(wù)管理系統(tǒng)，并把揚(yáng)州作為試點城市，既是 機(jī)遇更是挑戰(zhàn)，既是信任又是考驗。高位推動。 二是堅持精準(zhǔn)采集，把好 “ 三關(guān) ” 。連續(xù)舉辦兩期試點信息采集工作培訓(xùn)班，邀請省委老干部局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、省聯(lián)通公司工程師等開展信息化建設(shè)培訓(xùn)，把好信息采集業(yè)務(wù)關(guān)。 （二）厚植精準(zhǔn)化理念。一是針對離休干部，采取 “ 點單 ”+“ 送學(xué) ” 。同 第
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1