6推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的實踐與思考(參考版)
2024-09-25 07:16本頁面
【正文】 。其次，我們還要做到典型引路，用好典型去幫助有需要的單位。無論做什么工作，示范引領(lǐng)、典型帶動都是一個很好的做法。創(chuàng)新不是閉門造車、異想天開，更不是毫無章法的莽撞蠻干，我們一定要從自身實際出發(fā)，既要腳踏實地，又要大膽探索。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機會 第 11 頁 共 11 頁 留給善于和勇于創(chuàng)新的人。各級老干部部門要切實加強推進(jìn)老干部工作精準(zhǔn)化、信息化的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，班子成員要具體抓，把 “ 三化 ” 建設(shè)的責(zé)任放在心上，扛在肩上，精心謀劃，深入研究， 精準(zhǔn)落實，努力做到想為敢為勤為善為，力爭通過實實在在的努力，使 “ 三化 ”建設(shè)取得新突破。 “ 三化 ” 建設(shè)是關(guān)系老干部工作長遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的重大課題。千忙萬忙，不抓落實，就是瞎忙。 四是把加強領(lǐng)導(dǎo)作為 “ 三化 ” 建設(shè)取得成效的組織保障。老干部自身工作也要規(guī)范化。要抓好工作機制的規(guī)范運行。要抓好政策制度的健全完善。但是我們也要認(rèn)識到，面對新形勢新任務(wù)新要求，老干部規(guī)范化建設(shè)還有大量工作要做，要深入破解重點難點問題，著力制定務(wù)實管用的新政策新措 施新機制，推進(jìn)新時代老干部工作規(guī)范 第 10 頁 共 11 頁 化建設(shè)再上新臺階。 三是把規(guī)范化要求作為增強新時代老干部工作有效性的重要保證。老干部工作要做深做實做細(xì)做優(yōu)，這些都是對我們工作精準(zhǔn)化的要求。要把精準(zhǔn)作為一種標(biāo)桿。新時代老干部工作的形勢任務(wù)、離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)與需求都有變化，需要工作精準(zhǔn)化。 二是把精準(zhǔn)化要求落實到新時代老干部工作的全過程各方面。要推進(jìn)信息化與老 第 9 頁 共 11 頁 干部工作深度融合。管理系統(tǒng) app 不能一建了之，建好平臺只是第一步，用好平臺才是關(guān)鍵。在信息化建設(shè)上，要抓好 “ 建管用 ” 三個環(huán)節(jié)，要抓緊建設(shè)信息化平臺，組建好信息員隊伍，制定相關(guān)管理制度和工作流程，只有先建起來才能管起來用起來。 三、推進(jìn) “ 三化 ” 建設(shè)的問題和思考 揚州老干部工作圍繞 “ 三化 ” 建設(shè)取得了很大的進(jìn)展，但是在推進(jìn)過程中，還存在不少問題，如信息化平臺打造還不夠完善，老同志學(xué)習(xí)使用的熱情不夠，與老干部工作融合度不高；精準(zhǔn)化理念以及服務(wù)管理方式還不夠到位；規(guī)范化建設(shè)還需進(jìn)一步細(xì)化和明確等等，針對以上不足，我們可以從下幾個方面去進(jìn)一步完善和提升。三是優(yōu)化工作流程。二是健全工作機制。從市級層面印發(fā)了《離退休干部黨工委工作規(guī)則》《社區(qū)離退休干部黨建工作實施辦法》《加強離退休干部服務(wù)管理的通知》《加強和改進(jìn)離退休干部黨組織建設(shè)的實施意見》等老干部工作政策，使全市老干部工作有章可循。一是規(guī)范落實各項政策文件。以推進(jìn) “ 銀發(fā)生輝 ” 工程為抓手，積極搭建平臺載體，統(tǒng)籌推進(jìn)老同志發(fā)揮作用工作，籌備成立了 XX 市離退休干部志愿服務(wù)協(xié)會，組建了全市 “ 綠揚霞光 老干部服務(wù)社會總隊 ” ，組織實施了 “ 七助七送 ” 系列活動，開展了 “ 我看新中國成立
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