秘書如何維護上司隱私權-wenkub
2024-09-24 21 本頁面
【正文】 腦軟件資料、銀行存款等等，或者宣揚領導的生理缺陷、殘疾情況。一般來說，領導者的隱私權主要包括以下權利內(nèi)容：（1）個人生活自由。所謂隱私權，實際上就是自己個人私事，個人信息等個人生活領域的事情不為他人知悉，禁止他人干涉的權利。作為領導者，由于其工作身份的特殊，不但是各類傳媒而且是大眾關注的熱點。個人能夠按照自己的意志從事和不從事某種于社會公共利益無關的活動，不受他人干涉、破壞和支配。（3）個人通信保密權。如利用自己的生活資料撰寫自傳等，只要不影響公務活動和社會公共利益，其他人不得干涉。這是因為，領導者的隱私權同普通百姓的隱私權一樣，是受法律保護的。第40條規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護。從這個角度講，秘書人員泄露領導者的隱私權自然要負法律責任。秘書面對領導是一個執(zhí)行者、傳達者，擺正與領導的關系，取得領導對自己的理解和信任，就可使秘書工作機器運轉正常，減少阻力，即使工作中出現(xiàn)了差錯，也得到及時的矯正。這種感受用
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