秘書如何維護(hù)上司隱私權(quán)-wenkub
2024-09-24 21 本頁面
【正文】 腦軟件資料、銀行存款等等，或者宣揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的生理缺陷、殘疾情況。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)主要包括以下權(quán)利內(nèi)容：（1）個人生活自由。所謂隱私權(quán)，實際上就是自己個人私事，個人信息等個人生活領(lǐng)域的事情不為他人知悉，禁止他人干涉的權(quán)利。作為領(lǐng)導(dǎo)者，由于其工作身份的特殊，不但是各類傳媒而且是大眾關(guān)注的熱點。個人能夠按照自己的意志從事和不從事某種于社會公共利益無關(guān)的活動，不受他人干涉、破壞和支配。（3）個人通信保密權(quán)。如利用自己的生活資料撰寫自傳等，只要不影響公務(wù)活動和社會公共利益，其他人不得干涉。這是因為，領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)同普通百姓的隱私權(quán)一樣，是受法律保護(hù)的。第40條規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)。從這個角度講，秘書人員泄露領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)自然要負(fù)法律責(zé)任。秘書面對領(lǐng)導(dǎo)是一個執(zhí)行者、傳達(dá)者，擺正與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)對自己的理解和信任，就可使秘書工作機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常，減少阻力，即使工作中出現(xiàn)了差錯，也得到及時的矯正。這種感受用
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