秘書如何維護上司隱私權-免費閱讀
【正文】 要實字當先，說實話、辦實事、求實效，不圖虛名，不搞浮夸。秘書和領導者的密切關系主要應該體現(xiàn)在工作而非生活上，秘書人員應該少介入到領導者的個人私生活中去，在日常生活中同領導者保持一定的距離是非常必要的，這樣既有利于避免庸俗的關系哲學，也有利于保持領導者和秘書各自的生活空間和相對自由?！ 】陀^上，秘書人員由于長期在領導身邊工作，對領導的隱私或多或少都有所了解。我國目前尚沒有專門的隱私權保護法，隱私權方面的立法都散見于有關法律之中。秘書對領導的信件、電話和談話內(nèi)容不芡悼礎。因此，作為領導者身邊的秘書人員，維護好領導的隱私權，不但是工作本身的需要，而且也是對秘書人員的人格要求 作為領導者，無論他如何位高權重，仍然是社會意義上的一個人。除了工作之外，仍然需要有自己個人的私秘空間，同時，他也希望這種權利能夠充分享有，而不受非法干擾和侵害。(4）個人隱私使用權。憲法第38條規(guī)定：公民的人格尊嚴不受侵犯。那么，秘書人員如何
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