xx創(chuàng)想通信技術公司考勤管理制度-wenkub
2023-07-24 19:56:36 本頁面
【正文】 定，在工作場所執(zhí)行所指派任務的時間 周一至周五正常工作時間為 : 8:30 — 12： 00， 13:00 — 17:30。 周六、周日休息。 三、 考勤管理 : 為了準確計算員工工資，減少人工考勤誤差，將嚴格進行考勤制度。 四、 出差 : 因公外出至市區(qū)以外且在外住宿 ,視為出差 ,參照“員工出差和差旅費報銷標準及實施辦法” , 出差者的部門經(jīng)理應詳細填寫《員工出差登記表》并報人力資源。 五、 加班 職工在制度工作時間以外從事工作稱為加班。 加班須提前由部門經(jīng)理認可，且按其任務多少規(guī)定職工加班時間并經(jīng)職工本人同意。 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 8 頁 職能部門 (綜合部、財務部、客戶部電話支持 )員工 享有加班費；直銷部員工、客服部專業(yè)技術人員及產(chǎn)品部員工不享有加班費；經(jīng)理級以上人員不享有加班費。 請 /休假申請必須經(jīng)過部門經(jīng)理批準方可執(zhí)行。 員工無故缺勤視為曠工，曠工每天扣日薪 200%；兩天（含）以上，公司有權將其辭退，并不支付任何補償金。員工每次病假期滿需繼續(xù)休假的，應按上述手續(xù)辦理。確因工作原因不能休年假者，每天按本人日工資的兩倍給予補償。員工休婚假期間，僅支付其基本工資，不支付崗位工資。 綜合部保留以上各項條款的變更權及最終解釋權。 喪假 員工如遇直系親屬（配偶、子女、父母）去世，可享有 3 個公歷日的假期。 婚假 員工持結婚證可享有 3 個工作日的婚假，按照勞動法晚 婚的員工（男 25 周歲以 上，女 23 周歲以上）可另外增加 7 個工作日的假期。 ? 員工事假不發(fā)事假期間的工資，事假五個工作日（含）以上按基本工資 50%計發(fā)并扣除當月崗位工資，超過十天以上扣除當月工資。一次病假在三個工作日以內(nèi)的，報部門經(jīng)理批準，三個（含）工作日以上的報總經(jīng)理批準。 職務代理人確認工
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