公司管理制度補(bǔ)充規(guī)定范文-wenkub
2024-09-24 18 本頁(yè)面
【正文】 時(shí)，男員工晚間輪流值班，必須堅(jiān)守崗位?！ ⌒菁伲汗緢?zhí)行每周7個(gè)工作日，即56小時(shí)工作制度，女員工于每周日輪休半天，法定假日另行安排，無(wú)報(bào)酬輪流值班(因工資已包函值班薪水)。病假一日，扣發(fā)一日工資，以此類推?！ 」居袝r(shí)會(huì)對(duì)管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，科研促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律 確保公司考勤制度的更好執(zhí)行?！ ∈录伲?jiǎn)T工請(qǐng)事假，應(yīng)先填寫(xiě)《事假申請(qǐng)單》，交由部門(mén)經(jīng)理審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ 〖影啵阂蚬ぷ餍枰_需加班的，需報(bào)請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)，由總經(jīng)理批備?！ 《?bào)銷制度： 業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生后(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、汽油費(fèi)、維修費(fèi)、采購(gòu)辦公用品等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用)，要及時(shí)報(bào)銷，做到周清月結(jié)。不報(bào)清上月單據(jù)的，除不受理新的借款業(yè)務(wù)外，還要在個(gè)人工資中逐月扣回?！ 」拒囕v的維修、維護(hù)，以及燃料的消耗，易損件的更換等發(fā)生的費(fèi)用適用于上述報(bào)銷制度?！ ∫陨涎a(bǔ)充規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 第二條：法定節(jié)假日 一天 三天 五一節(jié) 三天 三天 法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 第三條：病假、婚假、產(chǎn)假、事假、工傷假、調(diào)休假等 病假 1) 病假者須持正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病歷及診斷書(shū)交送辦公室備案?！ ?婚假 1) 凡請(qǐng)婚假，應(yīng)提前一周填寫(xiě)《婚假申請(qǐng)》遞交辦公室，由部門(mén)主管安排人員臨時(shí)接替其工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行?！ ?產(chǎn)假 女職工生育符合《沈陽(yáng)市計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期。生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 5) 男性員工可
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