員工請銷假補(bǔ)充規(guī)定-wenkub
2024-10-22 02 本頁面
【正文】 用社主任按規(guī)定權(quán)限上報、審批。二、員工請假部室負(fù)責(zé)人請假一律報聯(lián)社理事長批準(zhǔn)，稽核監(jiān)察部備案。自12月起，啟用新的員工請假條（附件2）。第一篇：員工請銷假補(bǔ)充規(guī)定關(guān)于員工休假管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定公司各部室：為貫徹落實(shí)《中鋁華中銅業(yè)有限公司員工休假管理辦法》（華中銅人字【2012】4號）文件精神，現(xiàn)就員工休假管理辦法作以下補(bǔ)充規(guī)定：為簡化員工休假審批手續(xù)，從今年12月起，員工的年休假、婚喪假、三天以內(nèi)的休假（含病假、事假、加班補(bǔ)休假、公假等），由所在部室逐級審批，每月28日集中報人力資源部審核。人力資源部2012121第二篇：請銷假制度補(bǔ)充規(guī)定關(guān)于員工考勤及請銷假制度的補(bǔ)充規(guī)定一、簽到、簽退機(jī)關(guān)人員必須按時嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽到制度，無故少簽每次扣發(fā)工資10元。聯(lián)社一般員工請假由其所在部室負(fù)責(zé)人簽字，并由負(fù)責(zé)人報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、稽核監(jiān)察部備案；請假3天以上者由所在部室負(fù)責(zé)人簽字，并由其負(fù)責(zé)人報聯(lián)社理事長批準(zhǔn)、稽核監(jiān)察部備案。病假準(zhǔn)休原則上一次最長不超一個月，年內(nèi)累計病休超過1兩個月的視其實(shí)際情況，
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