x體育用品公司能力注釋表-wenkub
2023-07-24 20:08:56 本頁(yè)面
【正文】 ，善于審時(shí)度勢(shì)，很容易適應(yīng)崗位、職位或管理的變化所帶來的沖擊，并能順應(yīng)其變化很快適應(yīng)環(huán)境，取得主動(dòng) 影響能力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 對(duì)他人幾乎無影響力或完全操縱利用他人 有時(shí)能影響他人 能以自己積極的言行帶領(lǐng)大家努力工作 能積極影響他人的思維方式和發(fā)展方向 領(lǐng)導(dǎo)能力 評(píng)估： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 無法正確評(píng)估他人 能夠按 公司要求對(duì)他人作評(píng)估 能較為合理的評(píng)價(jià)他人的技能和績(jī)效，指出其不足 能合理評(píng)價(jià)他人的技能和績(jī)效，使下屬心服口服，并能使下屬明確努力方向 反饋和培訓(xùn)： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 對(duì)下屬的工作無反饋和培訓(xùn) 不能很好的利用反饋和培訓(xùn)的手段 能夠根據(jù)實(shí)際情況，通過培訓(xùn)和反饋幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)展 善于了解下屬需要，通過一對(duì)一的反饋和培訓(xùn)以幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)展 授權(quán)： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不善分配工作與權(quán)力，缺乏指導(dǎo)員工的方法，內(nèi)部時(shí)有不服怨言 欠缺分配工作、權(quán)力及指導(dǎo)部屬 之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難 能夠順利分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)，完成任務(wù) 善于分配工作與權(quán)力，并能積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部屬完成任務(wù) 激勵(lì)： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作主要靠命令與指示 有一定的制度，但不能充分發(fā)揮作用，無改進(jìn)措施，員工積極性不高 有制度，能夠利用獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等方式提高員工積極性 了解他人的需求，善于引導(dǎo)下級(jí)積極主動(dòng)地工作，用獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等方式提高積極性，并使員工積極努力地工作 能力注釋表 北京 x寧體育用品有限公司 第 3頁(yè) 低 目標(biāo) 高 建立期望： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 無法 給員工建立期望 能夠給下屬訂立工作標(biāo)準(zhǔn)和分配任務(wù) 能夠與員工溝通，給下屬訂立明確的期望目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 善于與員工溝通，給下屬訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并建立合理的期望 責(zé)任管理： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 放任自流 雖能與員工溝通但缺乏對(duì)員工的指導(dǎo)和協(xié)助 能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導(dǎo)和協(xié)助員工完成任務(wù) 能夠充分與下屬溝通，督導(dǎo)員工的工作進(jìn)展及時(shí)反饋和
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