x體育用品公司能力注釋表(專業(yè)版)
【正文】 能力注釋表 北京 x寧體育用品有限公司 第 1頁 人際交往能力 關系建立： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 剛愎自用不易與他人相處，自我封閉 較為自我，不易與他人建立長期關系 能夠與他人建立可信賴的長期關系 易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系 團隊合作： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不能與他人很好合作，獨斷專行 團隊合作精神不強，對工作有影響 能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務的完成 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍 解決矛盾： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 遇到矛盾不知如何解決 解決矛盾手法生硬，影響工作順利進行 能夠解決已發(fā)生的矛盾，不致對工作產(chǎn)生大的負面影響 巧妙地和建設性地解決不同矛盾 敏感性： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不太關心他人，對他人的需求毫無感覺 有時能關心他人，體會人的苦衷 能關心他人，體諒他人，領會他人的請求，有時幫助想辦法解決 對他人較關心，容易感知別人的想法，體諒他人，善于領會他人的請求，并付之于適當?shù)难孕? 影響力 團隊發(fā)展： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 無法與人協(xié)調(diào) 尚能與人合作，但協(xié)調(diào)不善，影響工作 能夠根據(jù)公司要求努力促進團隊的協(xié)作和溝通，使工作順利開展 易于與他人溝通，積極促進團隊協(xié)作，在團隊中是自然的核心人物，并能引導團隊達到組織目標 說服力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 無法說服別人，或咄咄逼人，或逃避退讓 說服別人比較困難 能說服下級、同事、上級接受某一看法與意見 能夠表述自己的主張、論點及理由，比較容易的說服別人接受某一看法與意見 能力注釋表 北京 x寧體育用品有限公司 第 2頁 低 目標 高 應變能力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 待人處世刻板，適應性差 對公司的變 化或角色的轉(zhuǎn)變不太適應，工作開展有困難 待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認可公司變化所帶來的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變 待人處世很靈活
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