【摘要】來自數據來源:1李寧體育用品公司發(fā)展綜合戰(zhàn)略20xx年05月16日來自數據來源:2概要一、公司現狀二、SWOT分析三、公司核心經營理念、初步戰(zhàn)略定位四、公司財務分析五、業(yè)務單元分析-青少年事業(yè)部六、公司各層戰(zhàn)略目標管理來自數據來源:
2025-05-21 15:19
【摘要】s體育用品有限公司任職資格管理辦法1北京s體育用品有限公司任職資格管理辦法目錄第一章總則3.
2025-07-13 19:52
【摘要】摘要鵬達體育用品公司是中國最大的體育用品連鎖經營公司,自從其進入沈陽市場以來,銷售額不斷攀升,公司信譽也越來越好。本文通過對體育用品行業(yè)的競爭進行分析,特別是對鵬達體育用品公司的競爭策略進行分析,具體研究了鵬達體育用品公司競爭策略和存在的問題,提出了具體解決對策。本文第一章介紹了主要競爭理論;第二章闡述了鵬達公司的歷史、組織結構、業(yè)務現狀、發(fā)展;第三章分析了體育用品業(yè)的市場環(huán)境與
2025-06-28 15:25
【摘要】北京李寧體育用品有限公司績效考評手冊目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評者 21.5被考評者 3第二章績效考評內容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標準 42.3業(yè)績考評 52.3.1總述 52.3.2K
2025-06-25 08:10
【摘要】體育用品公司薪酬管理體系設計書1、李寧薪酬管理的背景資料分析李寧公司的平均薪酬水平事實上高于本行業(yè)平均水平,甚至高于薪酬最高的醫(yī)療設備行業(yè)平均水平,員工對薪酬的滿意度卻不高。李寧公司的高層薪酬可以說是相當有競爭力的,遠高于國內企業(yè)的平均水平,也與外商獨資企業(yè)的總監(jiān)中位值相當,但激勵性不足。李寧公司薪酬體系中,中層管理人員分為經理、協理、主管,分別分6級、3級、3級,不符合扁平化
2025-04-18 03:39
【摘要】XX體育用品有限公司KPI指標體系XX管理咨詢制作2001年11月16日目錄XX公司KPI指標體系說明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產總監(jiān)KPI組成表 8生產總監(jiān)KPI組成表 9財務總監(jiān)KPI組成表 12營銷總監(jiān)KPI組成表 15營銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經理崗位KPI組成表 20
2025-04-17 07:00