2023公司請假考勤管理制度內(nèi)容7篇-wenkub
2024-09-24 11 本頁面
【正文】 。上班時間原則上不準辦私事,如情況緊急,必須向部門經(jīng)理請假。如遇突發(fā)疾病或所請病假天數(shù)已到,不能按時達到公司者,必須在當日上班時間10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關負責人。超過國家規(guī)定的有關假期或所請病、事假的期限,未能按時上班又未及時通知公司領導者,即為曠工。未到下班時間下班者,即為早退。嚴禁代(托)人打卡。2023公司請假考勤管理制度內(nèi)容7篇管理制度有一定的權威性。員工因公外出或安排其他臨時性工作,而未能打卡的,應于次日填寫《未打卡說明單》說明情況,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后送辦公室辦理。三、曠工因公未能打卡,又未填寫《未打卡說明單》予以說明者,一律按曠工處理。四、病假員工請病假,除了填寫《請假條》,由部門經(jīng)理簽批后送辦公室備查外,還要持有區(qū)級以上醫(yī)院的病假條(含病歷),沒有病假條的一律按事假計,得到批準后方可休假。五、事假請事假必須提前一天遞交《請假條》,得到批準后方可休假。起草人: 審核人: 審批人:日期: 日期: 日期:2023公司請假考勤管理制度內(nèi)容（精選篇2）一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。工作日：星期一～星期六工作時間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準四、假期管理各類假別因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術、業(yè)務出差；經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等；經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的`休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應先電話向總經(jīng)辦請假?？偨?jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責部門。每月遲到累計達30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。2023公司請假考勤管理制度內(nèi)容（精選篇3）第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表。特殊狀況須報總經(jīng)理審批。行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。30分鐘以上按曠工半天處理。全年累計曠工7天的作開除處理。三、請假制度假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。出據(jù)虛假證明加倍處罰。但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。年假必須提前申報當年使用。3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準。所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。六、外出員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認。七、加班公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳?。2023公司請假考勤管理制度內(nèi)容（精選篇5）公司員工上班期間嚴格執(zhí)行打卡工作的考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理，公司員工考勤制度。早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。四、請假制度假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種?；榧伲褐竼T工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。 上班時，中午不準喝酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；賭博發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)第二次罰款200元，發(fā)生3次以上者開除工地，并用不錄用 吸煙應在指定區(qū)域，并注意防火安全，嚴禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。 上班期間嚴禁在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧、看電視、手機
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1