【總結(jié)】第十課走共同富裕道路第二框多種分配方式并存【現(xiàn)場調(diào)查】學(xué)習(xí)目標(biāo)1、掌握我國現(xiàn)階段的分配原則和分配制度。2、感受黨的富民政策,增強(qiáng)熱愛祖國的情感。自主學(xué)習(xí)(閱讀課本P126-127)1、我國現(xiàn)在堅持什么分配方式?
2025-02-09 17:19
【總結(jié)】我國的所有制結(jié)構(gòu)公有制非公有制國有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)(公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分)混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有和集體成分個體經(jīng)濟(jì)私營經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)中外合資經(jīng)營企業(yè)中外合作經(jīng)營企業(yè)外商獨資企業(yè)境外資本部分(主導(dǎo)力量、基礎(chǔ))(市場經(jīng)濟(jì)的重
2025-01-11 12:12
【總結(jié)】三個和尚挑水的故事話說老和尚見三個小和尚都不挑水喝,很著急,決定制定新廟規(guī)。于是他想啊想,終于想出了幾個辦法……以上哪種辦法能更好地解決“沒水喝”的難題?方法一:抽簽決定由誰來挑。方法二:輪流挑。方法三:誰挑水最多,晚飯任吃,而且加菜;只參加挑水,晚上最多能吃一碗飯,菜減半;不挑水的不給吃晚飯。新
2025-02-08 09:11
【總結(jié)】方法一:抽簽決定誰來分。方法二:輪流分。方法三:公選一個信得過的人來分。方法四:還是輪流分,但規(guī)定輪值分蛋糕的那個人,自己必須最后才取剩下的那塊蛋糕?!?四種方法其實就是四種制度。不言而喻,四種制度,最后一種最靈、最好。因為你一不公平,你就準(zhǔn)吃那份最小的蛋糕!最后結(jié)論是:“制度至關(guān)重要,制度是人
2025-08-04 09:22
【總結(jié)】2022/2/41第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用第二節(jié)稅收與收入再分配第三節(jié)洛倫茨曲線與基尼系數(shù)第二章公共部門與收入再分配2022/2/42第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用一、民間部門和政府部門民間部門:家庭、廠商和非營利組織構(gòu)成。非營利組織:社會公益性組織、教會、私立大學(xué)等。政府:
2025-01-08 18:32
【總結(jié)】如何做好企業(yè)分配制度的設(shè)計如果說企業(yè)存在的目標(biāo)是創(chuàng)造價值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵和價值導(dǎo)向。價值創(chuàng)造、價值評估,價值分配是一個有機(jī)的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國企業(yè)感到最頭痛的問題之一,是中國企業(yè)管理中的短板。國有企業(yè)的分配制度自不必說。民營企業(yè)本來有很靈活的分配制度,確實調(diào)動了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【總結(jié)】第一篇:獎金分配制度改革 獎金分配制度改革,歷來都是單位改革的重點和難點,它關(guān)系到醫(yī)院每一個人的切身利益,牽一發(fā)而動全身,敏感度較大,是推動醫(yī)院各項工作的杠桿之一。我相信醫(yī)院獎金分配改革的目的是調(diào)動...
2025-10-11 23:53
【總結(jié)】第一篇:收入分配制度改革 學(xué)界爭論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革,目前學(xué)界有兩派意見。一派認(rèn)為,應(yīng)該把初次分配作為改革重點;另一派認(rèn)為,著力點應(yīng)放在二次分配。厲以寧認(rèn)...
2025-10-01 18:20
【總結(jié)】(2022年佛山模擬)在我國現(xiàn)階段之所以堅持以按勞分配為主體,其根源在于()A.我國堅持以生產(chǎn)資料公有制為主體B.我國堅持以共同富裕為目標(biāo)C.我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平D.我國的按勞分配收入屬于勞動收入解析:解答本題要注意題干中的“根源”這一限制性條件,所以只能從生產(chǎn)力的角度進(jìn)行思考。答案:C(2022年
2025-01-11 12:16
【總結(jié)】 我國收入分配制度 [摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢,收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問題,雖然與我國的基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2025-09-16 19:41
【總結(jié)】 收入分配制度問題 摘要。我國現(xiàn)行的堅持按勞分配為主體,多種方式并存的收入分配制度是與我國社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的。但我國現(xiàn)行收入分配制度還存在對社會不同階層群眾的收入制度不具有針對性...
2025-09-16 20:02
【總結(jié)】 第1頁共2頁 分配制度改革意見 內(nèi)容預(yù)覽: 為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹落實《省政府辦公廳轉(zhuǎn) 發(fā)省人事廳、財政廳關(guān)于事業(yè)單位實施多元化分配制度的意見的 通知》(蘇政辦發(fā)[2024]1...
2025-09-14 01:49
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 完善工資分配制度 工資分配制度在實施過程中需要對其進(jìn)行不斷的修改完善,這樣才能適應(yīng)企業(yè)不斷的展的需要,本文就如何...
2025-04-13 21:26
【總結(jié)】第一篇:班組工資分配制度 班組工資分配指導(dǎo)意見 為進(jìn)一步完善公司工資分配制度,充分調(diào)動員工生產(chǎn)和工作積極性,在《淄博火炬能源有限責(zé)任公司2011年工資分配管理辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作...
2025-10-04 19:56
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 獎金分配制度 篇一:獎金分配管理制度 獎金分配管理試行辦法 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬...
2025-01-26 01:07