6事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度-wenkub
2024-09-22 23 本頁面
【正文】 刁難服務(wù)對象 。工作時間內(nèi)不得擅離職守或從事與本職工作無關(guān)的活動。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用人、團結(jié)聚人、一身正氣服人，要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時研究解決實際問題，以自己的模范行動團結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。 堅持公開、公平、求實的原則。 堅持立足我市勞動保障工作實際與群眾需要相統(tǒng)一的原則。 第 1 頁 共 7 頁 事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度 事業(yè)單位辦公室管理制度 進一步增強干部職工全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高工作人員的素質(zhì)和辦事效率，建立和完善勞動保障工作運行新機制，樹立勞動保障部門的新形象，制定事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度。想群眾所想，幫群眾所需，與服務(wù)對象建立起平等、理解、和諧的關(guān)系，按照職責(zé)范圍，解決他們的困難和問題。服務(wù)內(nèi)容、標準、時限、程序和監(jiān)督約束措施要公布于眾，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督，做到服務(wù)措施得力有效，不作表面文 章。 干部職工要堅持四項基本原則。 在業(yè)務(wù)工作中，不得違反黨紀、國法和政令，以及各項規(guī)章制度，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行 。不得拒絕服務(wù)對象提出的合理意見、建議和要求。工作日中午不準飲酒 。不準濫用職權(quán)侵犯人民群眾的利益，損害人民政府的 第 3 頁 共 7 頁 形象，破壞與人民群眾的關(guān)系。工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容、程序、標準等制度要掛板上墻，實行政務(wù)公開，接受人民群眾的監(jiān)督。 凡被服務(wù)對象投訴，經(jīng)查實，有違反 “ 服務(wù)紀律 ” 條款，情節(jié)較重者，由所在處主要負責(zé)人陪同違紀人員向服務(wù)對象當面賠禮道歉，并在一定范圍內(nèi)予以通報批評，列入年終工作目標考 第 4 頁 共 7 頁 核內(nèi)容。 按照第
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