公司崗位責(zé)任制度-wenkub
2024-09-22 20 本頁面
【正文】 ，下達(dá)每日的生產(chǎn)任務(wù)。并對(duì)公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓(xùn)，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好董事長助手。 2代表董事長對(duì)公司下屬各職能部門的工作計(jì)劃任務(wù)的指標(biāo)和完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查，考核。 4 決定公司聘用人員，聘用期限及報(bào)酬。公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及設(shè)置為 董事長 ，管理，經(jīng)營工作 2 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。 ，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。 5 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。 第 2 頁 共 5 頁 3 對(duì)公司發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長反映，并提出意見，對(duì)一般性質(zhì)的問題及時(shí)做出處理解決。 5 完成董事長交辦的其它各項(xiàng)工作。 3 抓好勞動(dòng)出勤的勞動(dòng)紀(jì)律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。 7 完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。
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