公司崗位責任制度-wenkub
2024-09-22 20 本頁面
【正文】 ，下達每日的生產(chǎn)任務。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。 2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。 4 決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。公司內(nèi)部機構(gòu)及設置為 董事長 ，管理，經(jīng)營工作 2 負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。 ，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。 5 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。 第 2 頁 共 5 頁 3 對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。 5 完成董事長交辦的其它各項工作。 3 抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。 7 完成總經(jīng)理安排的其它工作任務。
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