村級(jí)后備干部工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-21 19 本頁(yè)面
【正文】 礎(chǔ)上，有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的各方面能力，為將來(lái)成為村級(jí)組織的中堅(jiān)力量奠定了基 礎(chǔ)，也為今后選拔人才加強(qiáng)農(nóng)村基層組織隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有力的鋪墊，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)。 創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，拓寬 了選人用人領(lǐng)域。 增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。三是注重實(shí)踐能力磨練，對(duì)村級(jí)后備干部一律安排具體的工作，提出嚴(yán)格的 要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；對(duì)一些工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的后備干部，通過(guò)合法程序，直接充實(shí)到村兩委班子。 社會(huì)公示。 組織考察：鄉(xiāng)黨委組織專門考察組，對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行全面深入的考察，考察中廣泛聽(tīng)取黨員、干部、群眾和本人意見(jiàn)，形成考察材料。以村為單位，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、張貼公告等形式，將選拔村級(jí)后備干部的目的、方式、時(shí)間及參選條件等向村民公布，廣泛宣傳，動(dòng)員廣大村民參與。村級(jí)后備干部工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬村級(jí)干部來(lái)源渠道，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。經(jīng)市委組織部調(diào)查研究，決定建設(shè)一支 “ 素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例適宜 ” 的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，從 7 月份開(kāi)始，在各行政村進(jìn)行村級(jí)后備干部隊(duì)伍公開(kāi)選拔工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、民主推薦、組織考察、社會(huì)公示四個(gè)環(huán)節(jié)，公開(kāi)選拔并培養(yǎng)形成了一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。 明確人數(shù)：根據(jù)鄉(xiāng) 15 個(gè)行政村的情況，鄉(xiāng)采取按村常設(shè)干部名額 1： 1 的比例合理配備村級(jí)后備干部的人數(shù)，以此作為后備干部選拔工作的前提和基礎(chǔ)，保證后續(xù)工作的有效 進(jìn)行。根據(jù)考察結(jié)果和民主推薦得票數(shù)，集體討論確定每村 2— 3 名村級(jí)后備干部的正式人選。選拔各項(xiàng)工作結(jié)束后，下文公布，由各村黨支部將考核結(jié)果于 9 月 24 號(hào)公布在政務(wù)公開(kāi)欄上，向村民公示7 天，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。 二、主要成效 選拔了一支村級(jí)后備干部隊(duì)伍。村級(jí) 后備干部公開(kāi)選拔工作，適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。后備干部公開(kāi)選拔工作始終堅(jiān)持公開(kāi)公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過(guò)程、結(jié)果三公開(kāi)，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。 三、下步打算 認(rèn)真總結(jié)，不斷加以完善。對(duì)于出現(xiàn)的一些問(wèn)題，要不斷加強(qiáng)探索，創(chuàng)新工作 方式，充分保證村級(jí)后備干部選拔工作有序、規(guī)范運(yùn)作，真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。鄉(xiāng)黨委要把村級(jí)后備干部選拔工作列入黨建工作任務(wù)當(dāng)中，加強(qiáng)考核，進(jìn)一步使其長(zhǎng)期化、制度化，不斷為農(nóng)村基層組織隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮的血液，改善農(nóng)村班子隊(duì)伍建設(shè)，不斷提 高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。通過(guò)公開(kāi)選拔農(nóng)村后備干部，使我們選準(zhǔn)了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使 用工作的主動(dòng)權(quán)，開(kāi)辟了促進(jìn)農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進(jìn)行具體布置，新聞媒體進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一了各鎮(zhèn)、街道干部和農(nóng)村干部的思想認(rèn)識(shí)， 增強(qiáng)了他們工作的主動(dòng)性和積極性。各鎮(zhèn)、街道黨委按照《市關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，成立村級(jí)后備干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本鎮(zhèn)（街 道）村級(jí)后備干部選拔工作的全面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)召開(kāi)村兩委成員、各線負(fù)責(zé)人、村民代表和黨員大會(huì)，采取無(wú)記名投票的方式，按照職數(shù)和選拔條件的要求，民主推薦村級(jí)后備干部人員，在符合選拔條件的對(duì)象中根據(jù)得票高低，按 1∶3 比例確定預(yù)備人選，并將推薦名單在鎮(zhèn)（街）、村政務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示。通過(guò)筆試與面試最終確定每位預(yù)備人選的綜合得分，并根據(jù)綜合成績(jī)高低按 1∶2比例確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行公示。 培養(yǎng)使用。到目前為止，全市共選拔出村級(jí)后備干部 1356 名，其中共產(chǎn)黨員、入黨積極分子 836 人，占 %；年齡在 40 周歲以下的 1241 人，占%； 30 周歲以下的 574 人，占 %；文化程度高中以上的810 人，占 %。 增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控 制力。 搭建了優(yōu)秀
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