對做好新形勢下機構編制管理工作的初步思考-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 編制管理涉及黨、政機關和各民主黨派機關、群眾團體機關及各級事業(yè)單位。我們認為，要從 “ 三個結合，四個環(huán)節(jié)，五個加強 ”方面做好工作。二是堅持創(chuàng)新與繼承相結合。克服和糾正長期以來在機構編制管理中形成的機構編制重管理、輕服務或只管理、不服務的現(xiàn)象，做到管理與服務相結合，并在服務上做文章。我們認為，至少應當抓好以下四個環(huán)節(jié)。第二個環(huán)節(jié)，拓寬天地。大力挖掘機構編制管理部門的潛能，把住應把住的關，辦好該辦好的事，做活可做活的文章，充分釋放編辦的能量，為地方的經(jīng)濟與社 會發(fā)展竭誠服務，這是我們機構編制管理部門必須著力的一個重要環(huán)節(jié)。 三、強化管理，注重 “ 五個加強 ” 一是加強機構管理。凡涉及職能調整，機構、編制和領導職數(shù)的增減，都要嚴格按照審批程序，報經(jīng)機構編制 第 4 頁 共 4 頁 管理部門審核后，提交機構編制委員會或黨委、政府審批。凡違反機構編制管理規(guī)定超機構數(shù)設置機構、超編制配備人員和超職數(shù)配備領導于部的，機構編制管理部門要予以通報批評并責令其限期糾正。四是加強推進機構編制管
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